Основные задачи:

  • Разработка интерфейсов и компонентов с использованием Node.js/Next.js, Python и React;
  • Доработка текущего Next.js-проекта: новые фичи, исправления, рефакторинг;
  • Разработка и поддержка API на Node.js;
  • Реализация логики приложения с использованием Redux (Toolkit);
  • Интеграция с backend-сервисами через REST API, работа с данными в формате JSON;
  • Написание типизированного и поддерживаемого кода на TypeScript;
  • Работа с серверным рендерингом (Server Side Rendering / SSR) в Next.js;
  • Использование npm или yarn для управления зависимостями;
  • Тестирование и отладка UI-компонентов;
  • Оптимизация клиентской части под высокую производительность;
  • Работа в единой команде вместе с продукт-лидом, аналитиками, frontend-разработчиками и QA;
  • Участие в проведении code review, планирования и других командных мероприятий;
  • Координация действий с другими разработчиками при проведении совместных разработок.

Наши пожелания:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 2-х лет;
  • Уверенное владение TypeScript + React + Next.js;
  • Опыт разработки backend-логики на Node.js (API);
  • Опыт использования Redux (включая Redux Toolkit и RTK Query);
  • Знание принципов построения и взаимодействия с REST API, умение работать с данными в формате JSON;
  • Понимание и опыт реализации Server Side Rendering (SSR) в Next.js;
  • Опыт работы с системами управления пакетами: npm или yarn;
  • Знание HTTP-протокола, методов запросов, заголовков, обработки ошибок;
  • Опыт написания unit- и интеграционных тестов (Jest, React Testing Library — будет плюсом);
  • Знание Git и базовых практик командной разработки;
  • Навыки работы с техническим заданием и командой (предложение вариантов решения и обоснование способов выполнения различных задач).

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами
  • Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли
  • Достойный уровень оплаты, годовой бонус
  • Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная компенсация фитнеса)
  • Гибридный формат работы