Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. Развиваем банковскую систему командой из 500 специалистов для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/LLM/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д.
Наш продукт – AML система для АБС Индийского филиала.
Мы проверяем клиентов на предмет подозрительных операций, противодействуем отмыванию денег, мошенничеству и терроризму.
Строим рабочее место офицера Compliance и сервисы онлайн мониторинга транзакций, онбординга, регулярного KYC и операционного центра.
Тебе предстоит развивать одно или несколько из этих направлений.
Наша команда:
Классический состав Agile команды – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу, собираемся не только по работе.
Часть команды в России, часть в Индии, сможешь поработать в интернациональном коллективе!
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Обязанности
### Чем предстоит заниматься:
- определять видение и стратегию развития продукта по одному из направлений "Anti Money Laundering" Филиала Банка
- формировать метрики и цели команды и способы их измерения
- управлять бэклогом, клиентскими путями и процессами
- взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по запуску продукта
- взаимодействовать с кросс-функциональными Agile-командами
- формировать гипотезы по оптимизации бизнес-процессов и клиентского пути
- готовить регулярные и разовые аналитические материалы для топ-менеджмента в формате презентаций.
Требования
### Что для этого нужно:
- опыт работы в банковском секторе
- практический опыт создания с нуля и развития продуктов (AML, комплаенс, ВЭД) в роли Product Owner от 2 лет
- английский язык - B2
- знание правил и методов контроля транзакций в рамках AML-процессов, подходов и методов принятия решения по подозрительной транзакции;
- знание методов и подходов проведения процедур KYC
- знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений Банка связанных с работой с данными
- опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
- опыт работы с Jira, Confluence
- знание BPMN, UML
- умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме (в том числе на английском)
- готовность к командировкам
- опыт работы с ИИ-инструментами
Будет плюсом:
- знание процессов построения отчетности комплайенс служб Банка
- знание правил и методов реализации Fraud Detection процессов.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа