Ищем HR Business Partner / Руководителя отдела по работе с персоналом для разработки и внедрения HR-систем, поддержки корпоративной культуры и закрытия ключевых вакансий.
Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, напрямую влияющую на бизнес-показатели;
- Самостоятельно закрывать ключевые и сложные вакансии (от Senior-специалистов до топ-менеджмента), формировать кадровый резерв;
- Создавать и продвигать бренд работодателя;
- Строить систему онбординга, оценки персонала (Performance Review), обучения и карьерного планирования;
- Формировать и поддерживать корпоративную культуру, работать с вовлеченностью и лояльностью сотрудников.
Условия и преимущества:
- Фиксированная часть: 350 000 рублей на руки (гросс 400 000+); годовой бонус до 50% от годового оклада по результатам KPI;
- Полная компенсация расходов на переезд для вас и вашей семьи из любого региона России;
- Формат работы: полностью удаленно или гибридно (на выбор); гибкий старт дня 9:00–12:00;
- 35 календарных дней оплачиваемого отпуска + 3 дополнительных дня к дню рождения;
- Расширенный ДМС для вас и семьи с первого дня, бессрочный бюджет на обучение, предоставление техники (MacBook Pro/Ultimate PC и периферия).
Требования:
- Опыт работы в HR от 2 лет;
- Подтвержденный опыт успешного закрытия сложных вакансий (желательно в IT, финансах или e‑commerce);
- Понимание HR-метрик, C&B и T&D;
- Английский не ниже уровня Upper-Intermediate.