Международная продуктовая компания ищет Product Manager / Business Analyst для разработки и поддержки продуктовых решений для клиентской поддержки.

Обязанности:

  • Анализировать текущие бизнес-процессы, инструменты и внутренние сервисы поддержки клиентов.
  • Выявлять узкие места, искать возможности для автоматизации и повышения эффективности процессов.
  • Прорабатывать идеи из продуктового бэклога и превращать их в понятные требования для разработки.
  • Формировать бизнес- и функциональные требования, описывать пользовательские сценарии и постановки задач.
  • Сопровождать разработку от идеи до запуска и контролировать внедрение решений, оценивать их эффективность после релиза.
  • Работать на стыке бизнеса, разработки и операционных команд, помогая находить оптимальные продуктовые решения.
  • Развивать внутренние продукты и сервисы.

Требования:

  • Опыт работы на позиции Product Manager, Business Analyst или в аналогичной роли от 2 лет.
  • Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов, подготовки требований и постановки задач команде разработки.
  • Практический опыт работы с Jira или YouTrack.
  • Уверенное владение Confluence и Miro.
  • Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, анализ данных, моделирование процессов As-Is / To-Be).
  • Умение самостоятельно исследовать проблемы, находить решения и доводить инициативы до результата; опыт взаимодействия с разработчиками, аналитиками и внутренними заказчиками.
  • Системное мышление, инициативность, ответственность и ориентация на результат.

Будет преимуществом:

  • Опыт развития внутренних корпоративных продуктов и автоматизации процессов поддержки клиентов/контакт-центров.
  • Понимание продуктового подхода и полного жизненного цикла продукта.
  • Опыт работы в быстрорастущих продуктовых IT-компаниях.

Условия:

  • Работа в продуктовой IT-компании с масштабными внутренними проектами.
  • Современный офис на Кипре (Limassol), полностью оборудованное рабочее место — onsite.
  • Минимум бюрократии и быстрое принятие решений.
  • Возможность напрямую влиять на развитие внутренних продуктов и бизнес-процессов, обучение и профессиональное развитие.
  • Компенсация занятий спортом, питание в офисе, 4 дополнительных оплачиваемых day-off в год.
  • Молодая профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера.