О проекте:
Работа над запуском цифровой платформы в сфере страхования - единая платформа для оформления страховых продуктов
Продукт сейчас формируется с нуля - без готовых процессов и шаблонных решений.
Многие вещи предстоит выстраивать вместе с командой - от процессов до работы с требованиями и бизнесом.
Проект реализуется для крупной страховой компании в Казахстане, при этом команда напрямую влияет на то, как будет развиваться продукт и как будут устроены процессы внутри.
Что предстоит делать:
Управление проектом и работа с требованиями - от их проработки до доведения задач до результата.
Важно не только управлять сроками, но и разбираться в задачах: собирать и структурировать требования и доводить задачи до результата вместе с командой.
Задачи
-
Работа на стыке бизнеса и разработки;
-
Перевод задач в понятные постановки для разработки;
-
Ведение backlog и приоритизация;
-
Управление задачами и сроками;
-
Координация команды;
-
Контроль качества и доведение задач до результата;
-
Работа с изменениями и неопределенностью;
-
Регулярная коммуникация с заказчиком;
-
Выполнение сопутствующих задач, необходимых для достижения результата по проекту;
-
Ведение документации (Jira, Confluence).
Ожидания от опыта
-
Опыт работы в IT-проектах от 3 лет с опытом работы с требованиями (бизнес- и функциональный уровень);
-
Понимание, как устроена разработка (SDLC);
-
Умение собирать и структурировать требования;
-
Опыт формализации требований (user stories, функциональные спецификации) и моделирования бизнес-процессов;
-
Умение держать баланс между бизнесом и разработкой;
-
Способность работать без “готовой системы” и выстраивать процессы.
Будет плюсом:
-
опыт в fintech / страховании;
-
опыт запуска продуктов или новых направлений;
-
использование AI-инструментов в работе будет плюсом;
-
понимание интеграций и API.
Условия:
- Работа в офисе (гибрида нет);
- Фуллтайм 5/2 с 9.00 до 18.00;
-
Работа на проекте крупной страховой компании;
-
Команда ~6–7 человек;
- Прямое взаимодействие с бизнесом;
- Регулярное индексирование заработной платы в соответствии с условиями рынка;
- Гарантия профессионального роста, как IT-специалиста.