Duties
Мы в Lamoda развиваем HR Tech-систему для автоматизации полного цикла работы с кандидатами и сотрудниками — от массового найма линейного персонала до сопровождения офисных команд.
Наша цель — построить единую продуктовую экосистему, которая обеспечивает сквозные HR-процессы и масштабируется вместе с бизнесом.
- формировать стратегию и целевое видение развития продукта;
- исследовать процессы массового персонала и находить возможности для повышения эффективности бизнеса через автоматизацию;
- проектировать пользовательские сценарии и целевые флоу для сотрудников, руководителей и HR-команд;
- проводить качественное и количественное Discovery: интервью, анализ данных, проверка гипотез, оценка потребностей пользователей;
- приоритизировать продуктовые инициативы и формировать roadmap развития направления;
- определять продуктовую архитектуру решений: принимать решения о покупке готовых вендорских продуктов или разработке собственных инструментов;
- работать на стыке HR, операционного бизнеса, IT и аналитики;
- сопровождать реализацию инициатив совместно с проектными менеджерами и командой разработки.
Requirements
- опыт работы менеджером продукта от 2 лет;
- опыт участия в формировании продуктовой стратегии и развитии внутренних корпоративных продуктов;
- сильные навыки Discovery: проведение исследований, выявление проблем пользователей, формирование и проверка гипотез;
- опыт развития продуктов или внутренних систем для массового персонала;
- базовый опыт или бэкграунд в бизнес-анализе будет преимуществом.