BI-аналитик в HR-направление, middle+.

Задачи:

  • Глубоко погружаться в бизнес-контекст стейкхолдеров, бизнес-процессы и источники данных, чтобы предлагать эффективные аналитические решения.
  • Развивать и поддерживать отчеты направления подбора персонала, в том числе в рамках переезда на SuperSet.
  • Агрегировать данные для анализа, искать зависимости, формулировать и проверять гипотезы, формулировать выводы и предложения.
  • Собирать данные для участия в бенчмаркинге.
  • Анализировать качество HR-данных, разрабатывать критерии их оценки.
  • Прорабатывать методологии расчета метрик и при необходимости ставить задачи на автоматизацию: доработки бизнес-систем, интеграции, DWH.
  • Формировать отчеты и аналитику по ad-hoc запросам.

Требования:

  • Опыт в аналитике данных от двух лет; опыт в HR — преимущество.
  • Навыки построения отчетов в Power BI, SuperSet.
  • Уверенное знание SQL: сложные и оптимальные запросы — оконные функции, процедуры, JOIN, APPLY, индексы.
  • Знание математической статистики, методы прогнозирования и проверки гипотез.
  • Уверенная работа в Excel: ВПР, ДЛСТР, сводные таблицы, диаграммы, Power Query, Power Pivot.
  • Знание Python на уровне, необходимом для решения аналитических задач.

Условия: гибридная занятость (удаленка и офис).