Ищем сильного Senior HR Manager в группу компаний в finance/crypto‑сфере. Первая выделенная HR‑роль: нужно выстроить HR‑функцию с нуля. В команде 72 человека, формат — полностью удалённый, прямое подчинение CEO/Founder, реальный трек до Head of HR в течение 12 месяцев.
Обязанности:
- выстраивать full‑cycle recruitment для tech, compliance, legal и operations ролей;
- настраивать onboarding/offboarding, HRIS, HR‑документацию и отчётность;
- проводить 1:1, работать с retention, конфликтами и people cases;
- запускать performance review, KPI frameworks, L&D и internal promotion process;
- строить AI‑enabled HR workflows.
Требования:
- 5–7 лет опыта в HR / People Partner / HRBP / Senior HR Manager ролях;
- опыт построения HR‑процессов с нуля или почти с нуля в компании 50+ человек;
- hands‑on recruitment: screening, interviews, closing candidates;
- hands‑on people partnering: сложные разговоры, конфликты, поддержка менеджеров;
- опыт работы с remote/distributed teams;
- fluent Russian + English C1;
- ежедневное использование AI в HR‑задачах: ChatGPT / Claude / Gemini, AI sourcing/screening, interview transcription или automation tools.
Условия:
- $2,000–3,500 net/month + quarterly KPI bonus;
- full remote, 21 день PTO, L&D budget, equipment provided;
- прямой контакт с CEO, возможность перейти в Head of HR и обсуждение equity после перехода.