Okko — один из крупнейших онлайн-кинотеатров России. Компания развивает направления за пределами классического просмотра: детский профиль, музыка, игры, квизы – всё это уже несколько лет живёт и растёт внутри продукта.

Кого ищут:
Ищут продакт-менеджера, который поможет развивать эти направления в другом темпе – масштабировать то, что работает, запускать новое и отвечать за вклад в ключевые метрики сервиса. Эта роль с широким полем для инициативы: важно не исполнение задач по списку, а умение находить точки роста, формулировать гипотезы и доводить изменения до измеримого результата.

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать и масштабировать существующие альтернативные сценарии: детское направление, музыка, игры, квизы;
  • находить точки роста в вовлечении, ретеншене и глубине использования продукта;
  • анализировать поведение пользователей, формулировать и приоритизировать продуктовые гипотезы;
  • проектировать пользовательский опыт на TV и mobile с учётом особенностей каждой платформы;
  • вести продуктовый бэклог своего направления и отвечать за его приоритизацию;
  • запускать A/B-эксперименты и оценивать их влияние на продуктовые и бизнес-метрики;
  • работать с большой кросс-функциональной командой — разработкой (30+ человек на разных платформах), аналитикой, дискавери-командой и доводить задачи до запуска;
  • находить баланс между простотой, вовлечением и безопасностью для разных сегментов аудитории, включая детскую.

Мы ценим:

  • Понимание специфики детских или семейных сценариев;
  • опыт использования AI-инструментов в продуктовой работе: генерация контента, создание прототипов продуктовых идей, автоматизация рутины;
  • опыт с интерактивными продуктами, игровыми механиками или edutainment-форматами;
  • опыт работы с персонализацией или рекомендательными системами.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Локация - Москва/Санкт-Петербург;
  • гибридный график работы;
  • ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
  • льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
  • подписка на сервисы партнеров;
  • насыщенная корпоративная жизнь.