Обязанности:
- Глубокий план-фактный анализ фонда оплаты труда (ФОТ) по нескольким бизнес-юнитам группы компаний.
- Детализация и контроль статей расходов, входящих в ФОТ: понимание их структуры, принципов формирования и расчета (окладная часть, переменные компоненты, налоги, страховые взносы и прочее).
- Разработка и ведение прогнозных моделей (сценариев) по ФОТ для поддержки принятия управленческих и кадровых решений (бюджетирование, оптимизация численности, планирование проектов).
- Работа с большими массивами данных, их обработка, очистка и консолидация.
- Анализ ключевых HR-метрик, связанных с эффективностью труда, движением персонала и другими показателями.
- Подготовка регулярных и специальных аналитических отчетов, дашбордов и презентаций для руководства.
- Автоматизация процессов сбора и обработки данных.
Требования:
- Опытный пользователь Excel: умение работать с финансовыми формулами, понимание логики «план-факт» анализа, работа с большими массивами данных без потери точности.
- Основы бухгалтерского и управленческого учета: понимание, что такое ФОТ, резервы на отпуска, страховые взносы, налоги (НДФЛ).
- Математическая грамотность: умение быстро считать проценты, средневзвешенные значения, работать с индексацией и коэффициентами.
- Будет плюсом, но необязательно 1С (ЗУП): навык формирования отчетов по начислениям, выплатам и штатному расписанию.
Условия:
- Все официально: оформление по ТК РФ и график работы 5/2.
- Настройка удобного формата работы: на старте можно согласовать комфортное время и место работы в зависимости от роли.
- Развитие и обучение: прикладное обучение AI-инструментам, трек развития лидеров, особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников, доступ к мероприятиям и материалам для саморазвития, фидбек от руководителей и коллег.
- Команда на одной волне: участие в благотворительных акциях, спортивных турнирах и разноформатных сообществах.
- Забота о здоровье: в кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор — расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, медицинские чек-апы.
- Система бенефитов: оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни, консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.