Ищем руководителя проектов в команду развития кросс-блочных продаж. Роль предполагает работу на стыке бизнеса, IT и цифровых каналов, реализацию проектов по развитию продаж РКО для предпринимателей от идеи до внедрения, масштабирования и оценки результата.

Обязанности:

  • Управлять проектами по развитию продаж РКО: от проработки идеи до внедрения и масштабирования.
  • Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, выявлять узкие места и проектировать новые схемы работы (в том числе в BPMN).
  • Формировать и приоритизировать бэклог задач для кросс-функциональной команды (IT, каналы продаж, маркетинг, риск-менеджмент), контролировать сроки и выполнение.
  • Управлять IT-доработками: готовить требования, участвовать в согласовании решений, сопровождать реализацию и управлять рисками.
  • Координировать развитие менеджерских и цифровых каналов продаж: запускать новые скрипты, тарифы, акции, интерфейсы и обучающие инициативы.
  • Анализировать результаты внедренных изменений, оценивать эффективность по ключевым метрикам и предлагать дальнейшие улучшения.
  • Готовить презентации и материалы для руководства с обоснованием инициатив, прогнозами и итогами проектов.

Требования:

  • Опыт управления проектами от 3 лет в банке, финтехе или крупной компании.
  • Опыт реализации проектов, связанных с IT-доработками, автоматизацией процессов или развитием цифровых продуктов.
  • Опыт работы с кросс-функциональными командами, большими бэклогами и приоритизацией задач.
  • Умение анализировать и выстраивать бизнес-процессы, внедрять изменения и доводить проекты до результата.
  • Сильные аналитические навыки: работа с данными, построение гипотез, оценка эффективности решений.
  • Навык подготовки структурированных материалов и презентаций для руководителей.

Преимущества:

  • Понимание продуктов для малого бизнеса и процессов продаж РКО.
  • Опыт описания процессов в BPMN.
  • Опыт взаимодействия с командами разработки и написания требований для IT.

Условия:

  • Полная занятость.
  • Возможность реализовывать масштабные проекты, влиять на развитие ключевого банковского продукта.
  • Работа в кросс-функциональной команде, высокий уровень самостоятельности и возможности профессионального роста.