Обязанности:

Внедрение «1С:СУПЦП»:

  • доработка функционала, разработка отчетов;
  • поиск причин возникновения сбоев в работе системы, оптимизация работы системы;
  • обновление конфигураций 1С (в том числе нетиповых);
  • участие в формировании технических заданий и проектной документации в качестве технического эксперта;
  • доработка функциональности конфигураций 1С по техническим заданиям;
  • доработка интеграционных механизмов по техническим заданиям;
  • разработка и тестирование отчетов, печатных форм, обработок для задач предприятия;
  • участие в тестировании доработок и изменений;
  • участие в выполнении операций закрытия периода, устранение ошибок, их анализ;
  • работа с обращениями пользователей на 2 линии, подготовка инструкций.
Требования:

  • Образование ВПО или СПО "Прикладная математика и информатика. Информатика и вычислительная техника. Информационные системы и технологии. Прикладная математика. Фундаментальная информатика и информационные технологии. Математическое обеспечение и администрирование информационных систем. Экономика, Бизнес-информатика";

  • Уверенное знание механизмов и принципов работы платформы 1С:Предприятие (управляемые формы, СКД);
  • Опыт разработки на встроенном языке платформы 1С:Предприятие;
  • Опыт работы с хранилищем конфигурации;
  • Опыт групповой разработки на платформе 1С;
  • Умение разбираться в незнакомой системе и коде;
  • Умение расследовать проблемы с использованием технологического журнала платформы 1С:Предприятие;
  • Алгоритмическое и системное мышление;
  • Коммуникабельность, самостоятельность, ответственность, умение работать в команде;
  • Приветствуется наличие сертификатов 1С, знание принципов работы реляционных СУБД, понимание принципов работы трехуровневой клиент-серверной архитектуры, знание механизмов сервисов интеграции /конвертации данных, опыт функционального и/или нагрузочного тестирования, опыт обновления сильно модифицированных конфигураций.
Условия:
  • Режим работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (возможен гибкий график работы);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Ежемесячная премия и надбавка за выслугу лет после года работы;
  • Корпоративный пакет (медицинское обслуживание на территории предприятия, частичная компенсация стоимости питания);
  • Внутреннее обучение необходимое дня выполнения работ (повышение квалификации, курсы, тренинги).