Для DevOps-команды требуется Senior DevOps Engineer для развития и сопровождения production-инфраструктуры, CI/CD-процессов и Kubernetes-окружений.

Обязанности:

  • Обеспечивать стабильный и предсказуемый релизный процесс на всех этапах жизненного цикла разработки
  • Развивать и сопровождать CI/CD-процессы команд разработки, включая многостадийные pipeline и интеграции с внешними сервисами
  • Эксплуатировать и развивать Kubernetes-инфраструктуру
  • Устанавливать и сопровождать инфраструктурные сервисы, базы данных и интеграционные компоненты
  • Поддерживать развернутые бизнес-приложения в production-окружениях
  • Консультировать команды разработки по конфигурации и эксплуатации сервисов в Kubernetes
  • Разрабатывать и поддерживать Helm charts
  • Участвовать в стандартизации Kubernetes-компонентов с использованием Helm и CUE
  • Выполнять обновления, миграции и изменения конфигураций инфраструктурных компонентов и баз данных

Требования:

  • Опыт работы DevOps Engineer от 5-6 лет
  • Практический опыт построения и развития CI/CD-процессов
  • Уверенный опыт работы с GitLab CI
  • Хорошее понимание Git, workflow и процессов доставки изменений
  • Опыт работы с Docker, Kaniko и BuildKit
  • Практический опыт использования GitOps-подхода и Argo CD
  • Уверенный опыт эксплуатации Kubernetes в production
  • Опыт разработки собственных Helm charts и использования шаблонизации
  • Опыт администрирования PostgreSQL, MySQL, Redis, Kafka, ClickHouse, MongoDB и Vault
  • Готовность изучать новые технологии и инструменты

Команда и процесс:

  • Внутренний продукт, production-окружение
  • Команда: 2 DevOps Engineer, Project Manager, Tech Lead
  • Сфера: гемблинг
  • Процесс отбора: HR-интервью (30 мин), технический этап (до 120 мин) с Tech Lead, руководителем и PM; без тестового задания и без live coding

Условия:

  • Лимассол, работа из офиса или гибрид (возможна удалённая работа из другой страны, кроме РФ и РБ)
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Завтраки и обеды в офисе (на Кипре)
  • 21 день отпуска + 4 day off в году
  • 50% компенсация изучения английского (SkyEng)
  • Спортивные, обучающие и развлекательные активности для сотрудников и их детей (на Кипре)
  • Корпоративные мероприятия несколько раз в год (на Кипре)
  • Русскоговорящая команда и дружная атмосфера
  • Возможности для профессионального развития