Стратегическое развитие и жизненный цикл портфеля продуктов на платформе 1С — от идеи до внедрения и поддержки.

Основные направления ответственности:

Продуктовая стратегия: Анализ рынка, формирование роадмапа и видения продуктов, управление полным жизненным циклом (PLC).

Техническое лидерство: Руководство командой разработки (архитекторы, senior-разработчики), контроль архитектуры, качества кода и внедрение лучших инженерных практик (CI/CD, код-ревью).

Управление процессами: Постановка задач по Agile/Scrum, оптимизация процессов разработки, оценка трудоемкости и рисков проектов.

Коммерциализация и взаимодействие: Работа с партнерами (франчайзи) и клиентами, участие в ценообразовании и разработке коммерческой политики.

Требуемый опыт и навыки (Hard Skills):

  • Опыт управления командой разработки от 3 лет в сфере 1С/enterprise-решений.

  • 5-7 лет глубокой коммерческой разработки и конфигурирования на 1С 8.Х.

  • Экспертиза в полном цикле разработки ПО, методологиях Agile и ведении проектной документации.

  • Отличное знание типовых конфигураций 1С (УТ, ERP, ЗУП) и опыт их модификации.

  • Понимание интеграции 1С с внешними системами (REST API, веб-сервисы).

  • Преимуществом будут: сертификаты 1С («Профессионал», «Архитектор»), знания SQL, DevOps-практик, опыт вывода продукта на рынок.

Ключевые личные качества (Soft Skills):

  • Сильное лидерство и наставничество.

  • Системное и стратегическое мышление.

  • Ответственность и decisiveness.

  • Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

  • Стрессоустойчивость в условиях многозадачности.

  • Data-driven подход и нацеленность на результат.

Условия:
  • Оформление по ТК РБ.
  • Скидки от компаний партнеров.
  • Медицинское страхование.
  • Высокий уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании).
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:
Планируется к размещению.