Крупный растущий ритейлер, находящийся в стадии масштабной цифровой трансформации HR-ландшафта. Команда строит единую экосистему HR-сервисов с ядром на 1С:ЗУП КОРП и современным стеком технологий.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в масштабной трансформации и автоматизации HR-систем компании.
  • Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы HR-сервисов: Self Service, WFM - учет рабочего времени, биржа смен, LMS / обучение, KPI и OKR, онбординг и адаптация, магазин бенефитов.
  • Создавать высоконагруженные веб-интерфейсы на React.
  • Участвовать в разработке мобильного приложения на React Native / Flutter.
  • Разрабатывать backend-сервисы на Node.js для HR-портала.
  • Интегрировать frontend с backend API и внешними системами: 1С:ЗУП КОРП, PHP / Go / Python сервисы
  • Работать с UI/UX-дизайнерами на всех этапах разработки.
  • Участвовать в миграции данных и выводе legacy-систем из эксплуатации.
  • Применять AI-инструменты для автоматизации HR-процессов.
  • Взаимодействовать с HR, бухгалтерией, логистикой, производством, ИБ и другими внутренними командами.
  • Участвовать во внедрении современных инженерных практик и инструментов разработки.

Обязательные требования:

  • Коммерческий опыт разработки на React и React Native.
  • Опыт разработки frontend-приложений на React/TypeScript.
  • Опыт работы с Node.js.
  • Понимание REST API, GraphQL, gRPC и сервисной архитектуры.
  • Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB или другими NoSQL БД.
  • Понимание архитектуры и модели данных 1С.
  • Опыт интеграции frontend/backend решений.
  • Опыт работы в крупных компаниях или высоконагруженных проектах.
  • Готовность работать в условиях высокой динамики, неопределенности и быстро меняющихся приоритетов.
  • Умение самостоятельно погружаться в новые технологии и бизнес-домены.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с 1С:ЗУП КОРП.
  • Опыт работы с Kafka.
  • Опыт работы с CouchDB / CouchBase / ElasticSearch.
  • Знание NestJS, Symfony (PHP).
  • Опыт работы с Docker и Kubernetes.
  • Опыт настройки аутентификации и авторизации: OIDC, SAML, Keycloak, ADFS.
  • Опыт работы с HRTech-системами: ATS, КЭДО, WFM,Self Service, C&B.
  • Интерес к AI/LLM/RAG инструментам и их применению в бизнесе.

Что важно для нас:

  • Ответственность за сроки и качество реализации.
  • Навык оценки трудозатрат.
  • Готовность к тесному взаимодействию с бизнесом и смежными командами.
  • Комфортная работа в смешанном технологическом стеке: 1С, JavaScript / TypeScript, PHP, Python, Go.

Условия:

  • Участие в одном из крупнейших проектов HR-трансформации.
  • Работа с современным технологическим стеком.
  • Возможность влиять на архитектурные решения и развитие продукта.
  • Работа в быстрорастущей компании с масштабными задачами.
  • Профессиональное развитие в направлении HRTech и AI-решений.