Обязанности:

  • Полный цикл people managment;
  • Формирование стратегии тестирования и ее реализация;
  • Целеполагание команды;
  • Контроль качества продукта на всех этапах жизненного цикла, даже на эатпе бета;
  • Планирование работы команды в разрезе ресурсов и бюджетов;
  • Участие в продуктовой команде в качестве "играющего тренера": ты должен уметь тестировать все (от бэкэнда до странного устройства) и знать, как быстро освоиться в сложном техническом окружении;
  • Формирование технических заданий для разных задач и целей;
  • Ведение тестовой документации, составление тестовой модели, планов тестирования;
  • Участие в запусках смежных команд и продуктов, в том числе проведение интеграционных e2e проверок;
  • Участие в прототипировании новых продуктов;
  • Взаимодействие с внутренними командами и внешними подрядчиками для достижения поставленных целей.

Требования:

  • Опыт руководства командой тестирования минимум от 2 лет в роли лида;
  • Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, TFS, TestLink, HP ALM и тд);
  • Опыт работы с системами аналитики, умение строить дашборды в разных разрезах;
  • Опыт работы с инструментами Postman,Soap Ui, Kafka, PostgreSql приветствуется;
  • Отличное знание теории, методологий тестирования и успешный опыт их применения;
  • Опыт выстраивания процессов проведения различных видов тестирования: функциональное, регрессионное, интеграционное, системное, тестирование безопасности;
  • Способность организовать работу над продуктом совместно со смежными командами.

Будет плюсом:

  • Опыт автоматизированного тестирования;
  • Умение работать со снифферами трафика;
  • Опыт внедрения автоматизации тестирования в Agile командах;
  • Опыт мобильного и эмбеддед тестирования;
  • Опыт тестирования LLM моделей;
  • Знание ADB.

Почему вам понравится работать у нас?

  • Сильная команда, амбициозные задачи и продукты, которыми пользуются миллионы;
  • Удобный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня;
  • Надёжная программа ДМС и НС с первого месяца работы;
  • Обучение и развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счёт компании и участие в конференциях;
  • Льготная ипотека и корпоративная пенсионная программа;
  • СберКлуб: cкидки от партнёров, повышенные бонусы, акции экосистемы, подписка СберПрайм+.