Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Обязанности
- Поддержание работоспособности оборудования. Проверка, регулировка и настройка различного оборудования для обеспечения его эффективной работы.
- Диагностика и устранение неисправностей. Поиск и устранение возникших проблем в оборудовании или системах.
- Планирование и проведение профилактических работ. Включая в себя техническое обслуживание, чистку и замену компонентов.
- Мониторинг состояния оборудования.
- Осуществление регулярного контроля за работой и состоянием техники с использованием специальных инструментов.
- Соблюдение норм и стандартов безопасности.
- Обеспечение безопасной эксплуатации оборудования в соответствии с регуляторными требованиями.
- Взаимодействие с производственными отделами.
- Сотрудничество с другими отделами для координации работ и обеспечения непрерывности производственного процесса.
- Подготовка технической документации.
- Ведение и обновление техничеих журналов, инструкций и другой документации.
- Обучение и консультации.
- Подготовка и обучение персонала по вопросам безопасности и правилам эксплуатации оборудования.
- Участие в модернизации и апгрейде оборудования.
- Рекомендации по улучшению или замене оборудования на основе его текущего состояния и технологических трендов.
- Управление запасами.
- Контроль и заказ запасных частей, инструментов и материалов, необходимых для эксплуатации и обслуживания оборудования.
- Участие в планировании бюджета.
- Оценка затрат на обслуживание и ремонт оборудования, а также планирование соответствующих бюджетных расходов.
- Анализ производительности оборудования.
- Изучение показателей работы оборудования, определение причин сбоев и предложение мер по их устранению. •
Требования
- Знание устройства, принципов работы и методов настройки обслуживаемого оборудования (уточнить тип: производственные линии, станки с ЧПУ, упаковочное, фасовочное и т.п.).
- Навыки диагностики и устранения неисправностей – уметь локализовать проблему, использовать диагностические инструменты и приборы.
- Опыт проведения планового ТО (технического обслуживания) – чистка, смазка, замена расходников, регулировка узлов.
- Умение мониторить состояние оборудования – контролировать вибрацию, температуру, износ, давление и т.д. (в т.ч. с использованием специальных средств измерения).
- Знание норм промышленной безопасности и охраны труда – правила безопасной эксплуатации, работа с документацией по охране труда.
- Навыки ведения технической документации – заполнение журналов, составление актов, инструкций, дефектных ведомостей.
- Опыт обучения персонала – умение понятно объяснять правила эксплуатации и безопасности.
- Умение анализировать показатели работы оборудования – сбои, простои, причины отказов, выработка рекомендаций.
- Навыки планирования запасных частей – контроль остатков, своевременный заказ, работа с номенклатурой.
- Участие в бюджетном планировании – оценка затрат на ремонт и обслуживание.
- Среднее профессиональное / высшее техническое образование (механика, электротехника, автоматика, обслуживание промышленного оборудования).
- Опыт работы на аналогичной должности (желательно от 1–3 лет в зависимости от сложности оборудования).
Условия
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.