Основные обязанности:

  • Анализ текущих процессов (AS-IS) в части обслуживания юридических лиц, включая процессы выдачи, возврата и учета POS-терминалов;
  • Проектирование целевых процессов (TO-BE) с учетом лучших практик и требований Центрального банка, информационной безопасности, комплаенса и управления рисками;
  • Формализация и описание бизнес-процессов в виде технологических карт, схем, инструкций и чек-листов;
  • Подготовка бизнес-требований к разработке совместно с владельцами продуктов, архитекторами и ИТ-командами;
  • Взаимодействие с подразделениями ИТ, операционного блока, информационной безопасности, риск-менеджмента и другими заинтересованными сторонами для согласования новых процессов;
  • Участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов, процедур и регламентов;
  • Подготовка технических заданий, тестовых сценариев и обучающих материалов для внутренних пользователей;
  • Участие в проектных встречах, рабочих группах, демонстрациях решений и согласовании результатов в рамках кросс-функциональных команд.
Требования:
  • Высшее образование в области экономики, финансов, бизнеса, информационных технологий или смежных направлений;
  • Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет, желательно в банковской сфере, финансовом секторе или B2B-направлении;
  • Понимание архитектуры банковских ИТ-решений, принципов интеграции систем и бизнес-логики будет преимуществом;
    Уверенное владение инструментами моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, Miro, Draw.io);
  • Опыт подготовки и ведения проектной документации: бизнес-требований, регламентов, инструкций и методических материалов;
  • Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями и сопровождать процесс согласования изменений;
  • Системное мышление, аналитический склад ума, внимательность к деталям и гибкость в подходах к решению задач.
Мы предлагаем:
  • Работу в одном из ведущих частных банков Узбекистана;
  • Участие в масштабных проектах цифровой трансформации;
  • Возможности профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Конкурентоспособную заработную плату;
  • Современную рабочую среду и сильную команду профессионалов;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.