StarTribe — часть крупного международного холдинга, более 10 лет развивает масштабные и нагруженные IT-продукты. Основное направление — iGaming (B2B), главный офис расположен на Кипре.
Проект: собственная платформа нагрузочного тестирования на базе C#/NBomber в рамках XRM. Нужен технический лидер для выстраивания методологии и масштабирования практики нагрузочного тестирования.
Обязанности:
- Техническое лидерство команды из 2 инженеров: code review, менторинг, постановка задач;
- Проектирование и реализация нагрузочных сценариев на C# с использованием NBomber;
- Определение стратегии нагрузочного тестирования: scope, типы тестов, критерии прохождения;
- Анализ результатов тестов, выявление узких мест (CPU, memory, DB, network) и подготовка отчётов;
- Взаимодействие с Backend, DevOps и архитекторами для устранения проблем;
- Настройка и поддержка инфраструктуры: мониторинг, сборщики метрик и CI/CD-интеграция тестов;
- Формирование стандартов и гайдлайнов для нагрузочного тестирования;
- Участие в оценке нефункциональных требований на этапе проектирования.
Требования:
- Опыт нагрузочного тестирования от 3 лет;
- Уверенное знание C#;
- Практика с NBomber или аналогами (k6, Gatling, JMeter);
- Понимание HTTP/gRPC/WebSockets для написания сценариев;
- Навыки профилирования: dotnet-trace, PerfView, async-профайлеры;
- Опыт работы с мониторингом: Prometheus, Grafana или аналоги;
- Опыт интерпретации метрик: latency, RPS, error rate, percentiles;
- Опыт настройки pipeline для автоматического запуска тестов (Jenkins, GitLab CI);
- Опыт управления командой.
Будет плюсом:
- Опыт в роли техлида или ментора;
- Знакомство с chaos engineering (Chaos Monkey, Simian Army);
- Нагрузочное тестирование баз данных (PostgreSQL, Redis, Kafka);
- Работа с Kubernetes и понимание распределённых систем/микросервисной архитектуры;
- Навыки написания нагрузочных тестов в рамках CI/CD; работа с мок‑сервисами.
Условия:
- Официальное оформление по ТК Кипра;
- Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (8:00–10:00);
- Заработная плата по результатам интервью; годовой бонус по результатам работы;
- Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе; отпуск 21 рабочий день; 4 day off в году;
- Внешнее и внутреннее обучение; частичная компенсация занятий английским и греческим языками;
- Корпоративные мероприятия, спорт, реферальная программа, скидки у партнёров и материальная поддержка в важных ситуациях.