В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей. Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Что нужно от тебя:

  • Опыт коммерческой разработки на Java11+ или Kotlin от 4 лет;
  • Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut;
  • Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift;
  • Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ;
  • Опыт коммерческой разработки с PostgreSQL, MySQL или Oracle: знание агрегатных функций, принципов работы транзакций, уровней изоляции транзакций, видов блокировок.
  • Maven — инструмент для управления и сборки проектов, Gradle — система автоматической сборки, построенная на принципах Apache Ant и Apache Maven;
  • TeamCity — серверное программное обеспечение;
  • Желателен опыт коммерческой разработки с технологиями: Kubernetes, Camunda, Netty, Reactor, Kafka, Rabbit MQ.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать сервисы в сложных интеграционных проектах;
  • Разрабатывать новую функциональность и развивать существующую;
  • Активно участвовать в решении архитектурных вопросов;
  • Активно взаимодействовать с заказчиками и командами разработки, тестирования и сопровождения.

Что мы предлагаем:

  • Работу в команде экспертов;
  • Широкий технологический стек, сотни проектов;
  • Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
  • Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
  • Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
  • Выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга;
  • Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
  • Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
  • Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
  • 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
  • Уютный мерч;
  • Полный соцпакет и «белую» зарплату;
  • Заботу о ментальном здоровье;
  • Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
  • Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.