Привет!

Мы развиваем B2C-продукты в сферах travel и цифровых товаров, а также white-label и платформенные решения для крупных партнёров — среди них Ozon, VK, Рокетбанк и другие большие сервисы.

Сейчас мы усиливаем команду дизайна под направление Travel — и ищем дизайнера, который возьмёт на себя заметный кусок продукта, будет влиять на качество решений и помогать растить зрелость дизайн-процесса.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести и развивать продуктовые сценарии Travel — от сигнала о проблеме и гипотезы до запуска решения;

  • Проектировать мобильные интерфейсы (iOS / Android) как основной приоритет, а также их web-версии;

  • Прорабатывать сценарии eSIM, выпуска и использования зарубежной карты, профиля и других фич;

  • Самостоятельно фасилитировать свою задачу: собирать вводные, скоупить, проводить discovery, формулировать гипотезы;

  • Вместе с Head of Design и разработкой развивать дизайн-систему и библиотеку компонентов;

  • Проводить исследования и использовать данные, инсайты и продуктовый контекст при принятии решений;

  • Работать в связке с продуктом и разработкой над качеством реализации;

  • Использовать AI-инструменты в исследованиях, проектировании и повседневной работе.

Что нам важно:
  • Опыт в продуктовом дизайне от 3 лет;
  • Сильный опыт проектирования мобильных интерфейсов и понимание гайдлайнов iOS и Android;
  • Опыт в финтехе или других сложных B2C-продуктах с платёжной логикой (travel-tech, marketplace, e-commerce);
  • Опыт развития дизайн-системы и библиотеки компонентов совместно с разработкой;
  • Практический опыт использования AI-инструментов в дизайн-процессе;
  • Портфолио с релевантными мобильными и продуктовыми кейсами;

Будет плюсом:

  • Опыт в небольших продуктовых командах с высокой самостоятельностью;
  • Опыт в travel-tech, eSIM или платёжных продуктах;
  • Опыт в white-label, platform или multi-brand продуктах.
Что мы предлагаем:

  • Полностью удалённый формат работы с гибким началом и окончанием рабочего дня;

  • Работа в быстрорастущей fintech-компании;

  • Мерч, корпоративные скидки, квизы и крутая вовлеченная команда;

  • Реальное влияние на продукт и операционные процессы компании;

  • Небольшая команда — быстрые решения и рост, без бюрократии.