- Управление людьми: проведение регулярных 1-1 встреч (разработчики и TL), мотивация и развитие сотрудников через PDP, организация процесса Performance review в командах - Управление командами: найм, onboarding, повышение, ФОТ, увольнение - Техническая экспертиза: разработка (до 30% от общих обязанностей TL), дизайн архитектуры, Code Review, развитие инженерной культуры в командах (системная работа с тех долгом и багами) - Бизнес экспертиза: плотная работа с PO, Межкомандные коммуникации понимание бизнес метрик - Целеполагание и долгосрочное планирование: Постановка квартальных целей команд (OKR) + Roadmap, Постановка целей спринта - Процессы: управлять изменениями и менять процессы в командах, быть в роли Scrum Master для команд - Лидерство: быт лидером команд, брать на себя ответственность за результаты команд, выходить за рамки своего отдела и позиции
Мы ожидаем- Опыт на позиции руководителя нескольких команд не менее 3-х лет: - Управление кросс-функциональной командой (BE, FE, QA, UX) - Реальный опыт построения процессов в команде (Scrum / Kanban) и готовность работать над их улучшением - Опыт найма сотрудников в команду и формирования команды - Опыт развития сотрудников (повышения, управление ФОТ, работа с low performer) - Опыт стратегического (до 1 года) и тактического планирования (1 квартал) работы команд разработки - Навык проектирования архитектуры сложных геораспределенных систем; - Опыт разработки на Golang от 3 лет (уровень ME+ или SE); - Человек ориентирован на работу в РФ, лучше - в СПБ;
Будет плюсом- Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных сервисов - Опыт работы с Kubernetes: написание k8s operator-ов (знание базовых примитивов) - Опыт построения сетевых сервисов - DNS-хостинг, Регистратор доменов, CDN