- Управление людьми: проведение регулярных 1-1 встреч (разработчики и TL), мотивация и развитие сотрудников через PDP, организация процесса Performance review в командах
- Управление командами: найм, onboarding, повышение, ФОТ, увольнение
- Техническая экспертиза: дизайн архитектуры, Code Review, развитие инженерной культуры в командах (системная работа с тех долгом и багами)
- Бизнес экспертиза: плотная работа с PO, Межкомандные коммуникации понимание бизнес метрик
- Целеполагание и долгосрочное планирование: Постановка квартальных целей команд (OKR) + Roadmap, Постановка целей спринта
- Процессы: управлять изменениями и менять процессы в командах, быть в роли Scrum Master для команд
- Лидерство: быть лидером 2х команд, брать на себя ответственность за результаты, выходить за рамки своего отдела и позиции
- Опыт на руководящей позиции
- Управление кросс-функциональной командой (BE, FE, QA, UX)
- Реальный опыт построения процессов в команде (Scrum / Kanban) и готовность работать над их улучшением
- Опыт найма сотрудников в команду и формирования команды
- Опыт развития сотрудников (повышения, управление ФОТ, работа с low performer)
- Опыт стратегического и тактического планирования работы команд разработки
- Навык проектирования архитектуры сложных геораспределенных систем
- Опыт коммерческой разработки на Golang (уровень ME+ или SE)
- Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных сервисов
- Опыт работы с Kubernetes: написание k8s operator-ов (знание базовых примитивов)
- Опыт построения сетевых сервисов
- DNS-хостинг, регистратор доменов, CDN