HR платформа Сбера – собственный продукт Компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Обязанности
- участие в разработке тест-кейсов и чек-листов для функционального тестирования приложений
- проведение ручного тестирования web-приложений и API-сервисов
- оценка качества продукта путем выявления дефектов и ошибок на всех этапах разработки
- регулярная коммуникация с командой разработчиков и менеджерами проекта относительно найденных багов и изменений функционала
- поддержка и разработка тестовой документации
- анализ требований.
Требования
- коммерческий опыт в ручном тестировании от 3 лет
- опыт тестирования API, интеграций, web-приложений
- хорошее понимание SQL и работа с базами данных (PostgreSQL, MySQL)
- опыт тестирования мобильных приложений
- опыт работы с системами управления тестированием (TMS)
- опыт работы с Atlassian-продуктами (Zephyr, Jira, Confluence)
- навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный график (50/50)
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.