Talanto
For recruiters
PlansCV Review
Login

Categories

  • All articles
  • Job Search
  • Resume & CV
  • Cover Letters & Applications
  • Interviews
  • Salary & Offers
  • Job Reviews & Roundups
  • Remote Work
  • Career
  • Career Growth
  • Market Trends
  • Onboarding
  • Tips

Related articles

  • Заявление на увольнение по собственному желанию: образец и сроки в 2026 году

    17d ago

  • Сокращение штата в 2026 году: выплаты, сроки и права работника

    17d ago

  • Стажировка в IT: как найти программу и оценить условия

    57d ago

  • Как стать Frontend-разработчиком: дорожная карта

    1d ago

  • Как стать Data Analyst: навыки и первый оффер

    13d ago

Looking for a job?

IT roles with remote and relocation options.

Browse jobs
  1. Articles
  2. Career

Как стать Android-разработчиком

Kotlin, одно приложение в сторе или GitHub, что писать в резюме и какие junior-слоты ещё живые.

9 min readNovember 22, 202560 views

On this page
  1. Чем Android-разработчик занят в первый месяц
  2. С нуля, из Java, из другой мобильной роли
  3. Стек: что обязательно, что можно не класть в skills
  4. 90 дней: одно приложение, не десять модулей курса
  5. Пример 1. Учебное приложение списка заказов
  6. Пример 2. Было / стало в резюме
  7. Какие junior-слоты ещё живые и как откликаться
  8. Как готовить приложение к созвону и тестовому
  9. Частые вопросы
  10. Чек-лист приложения перед рассылкой
  11. Что сделать сейчас

Android-разработчиком в 2026 становятся не после списка библиотек в резюме, а после одного приложения, которое можно поставить, сломать и объяснить. Kotlin — рабочий язык входа. Java на Android ещё жива в легаси, но начинать новый учебный проект на Java в 2026 почти всегда хуже, чем на Kotlin, если вакансия не про поддержку старого контура.

Ниже — какой минимум стека, какое одно приложение считать доказательством, что писать в резюме и какие junior-слоты ещё живые. Зарплатных медиан нет: вилку собирайте по вакансиям Android.

Коротко:

  • Одно законченное приложение сильнее пяти брошенных туториалов. Стор не обязателен, но демо-APK или GitHub с инструкцией — да.
  • Стек входа: Kotlin, Android SDK, навигация, сеть, локальные данные, Git. Jetpack не как религия, а как то, что в вакансиях.
  • Не учите сразу Compose и XML «на всякий случай» в равной мере: выберите то, что повторяется в ваших слотах, второе — потом.
  • Кроссплатформа (Flutter/KMP) — другая развилка. Сначала натив, если цель — Android-вакансии. Общий мобильный выбор: как стать мобильным разработчиком.
  • Junior+remote узкий. Смотрите intern, гибрид, «Android developer» без слова middle.

Чем Android-разработчик занят в первый месяц

Первый месяц: экран по макету, список, детали, запрос к API, обработка ошибки сети, не забыть жизненный цикл, не уронить приложение поворотом. Редко — своя архитектура «как в FAANG» и свой дизайн-система. Если вам интересны только анимации и неинтересны разрешения, фон, грустная сеть в метро — роль будет тереть.

В продукте часто один приложение на годы. В аутсорсе — чужие кодовые базы и сжатые сроки. На входе покупают человека, который не боится чужого Activity и умеет задать вопрос до рефакторинга всего модуля.

Не путайте с iOS: другая платформа, другой магазин, другой найм. Путь Apple: как стать iOS-разработчиком. Не путайте с frontend: похожая голова про UI-состояния, другой рантайм и магазин.

С нуля, из Java, из другой мобильной роли

С нуля реалистичный горизонт при 10–15 часах в неделю — много месяцев до вменяемого приложения, не баннер «оффер за 90 дней». Если уже пишете Kotlin/Java на backend, вход быстрее: язык знаком, не знаком Android. Если уже верстаете веб — переносите состояния, учите жизненный цикл и систему ресурсов с нуля, не «HTML в WebView как портфолио».

Из iOS переход возможен, но это новая платформа, не «подкрутить синтаксис». Работодатель Android не зачтёт ваш Swift как Kotlin. Нужен Android-артефакт. Из Flutter — покажите, что понимаете нативный контур, если целитесь в нативные вакансии.

Без приложения не спасает письмо. Сначала артефакт: резюме без опыта.

Стек: что обязательно, что можно не класть в skills

Выпишите повторяющееся из junior-вакансий:

  • Kotlin, null-safety, корутины хотя бы на уровне «запрос не блокирует UI»;
  • экраны, навигация, RecyclerView или лента в Compose;
  • Retrofit/Ktor или аналог, обработка 401/500, пустой список;
  • Room / DataStore — одно локальное хранение;
  • Git, Gradle на уровне «собрал, не сломал»;
  • минимальная архитектура: разделение UI и данных, не обязательный «чистый Clean на 20 папок».

Compose vs View: смотрите слоты. Если junior сплошь Compose — не сидите вечно в XML. Если легаси View — уметь прочитать layout полезно. Можно отложить: свой SDK, сложный NDK, Wear, свой DI-фреймворк «для резюме», публикация в пять стран с подписками. Навыки шире по мере роста закладывайте в проект, не в список желаний. Резюме: резюме Android-разработчика.

90 дней: одно приложение, не десять модулей курса

  1. Дни 1–25. Kotlin + два экрана без сети: список и деталь, сохранение простое. Если Activity путаете — не переходите к архитектуре из блога.
  2. Дни 26–55. Сеть, ошибки, обновление списка, одно локальное кэширование. README: как собрать, какие разрешения, чего нет.
  3. Дни 56–75. Полировка: пустые состояния, конфигурация экрана, базовая доступность текста. Тесты хотя бы на ViewModel/репозиторий — плюс. Подпись APK для демо.
  4. Дни 76–90. Резюме, демо-ссылка, 15 точечных откликов, подготовка к живому коду списка.

Критерий: ставите APK на телефон, проходите сценарий офлайн/ошибка сети, объясняете поток данных без «так в туториале». Стор — бонус, если проходите модерацию. Необязателен для первой работы, если GitHub честный. Не публикуйте чужие ключи и не копируйте дизайн банка один в один.

Пример 1. Учебное приложение списка заказов

Вакансия: junior Android, Kotlin, REST, Git, коммерческий опыт не обязателен.

Приложение «мои заказы». Список с фильтром статуса, деталь, обновление по свайпу, экран ошибки сети с повтором. Стек: Kotlin, Jetpack Compose, Retrofit, Room как кэш, Coroutines. Учебный API. Нет оплаты, нет пушей, нет своего бэкенда. В README: как собрать, minSdk, что не сделано. APK в Releases.

Сделано мной: маппинг DTO, обработка пустого списка, сохранение фильтра. Архитектура простая: UI → ViewModel → repository. Не выдаю это за production-банк.

Это закрывает экран. «Клон Instagram на 40 экранов» без запуска — нет.

Пример 2. Было / стало в резюме

До:

Android-разработчик. Java, Kotlin, Compose, XML, MVVM, MVI, Clean, Dagger, Hilt, Koin, RxJava, Coroutines, Firebase, Google Maps. Ищу Android / Flutter / Kotlin backend.

После:

Junior Android (Kotlin). Учебное приложение заказов: Compose, Retrofit, Room, корутины. APK и код: [ссылки]. XML-View, Flutter, Dagger не использую. Коммерческого стажа нет. Готов к тестовому на 4–8 часов в Kotlin.

Как описывать проект: проекты в резюме. Стек по факту: указание стека.

Какие junior-слоты ещё живые и как откликаться

Ищите junior Android, intern, trainee, Kotlin Android. Читайте стек: Compose-only vs легаси. Если ждут 3 года, Play Console, свой SDK и дежурства — не вход. Каталог: вакансии Android, junior, иногда общий mobile.

Письмо: роль, сценарий приложения, ссылки, готовность к тесту. Письмо без опыта, черновик: генератор. Тестовое: экран + список + сеть. Не клон прода за выходные. Тестовое.

Собеседование: Kotlin, жизненный цикл, чем LiveData/StateFlow, как не блокировать UI, как кэшировали. Готовьте приложение как историю. Рассказ о проекте, вопросы.

Вилка — фильтры каталога. Удалёнка junior Android реже офиса. Ожидания, проверка вакансий: мошенники.

CV review

How does your resume look to a recruiter?

Upload a PDF or DOCX. In 1–2 minutes you get a score across 7 sections and fixes in order of impact.

AKAnna KovalevaFrontend · Middle
46

The best result is buried at the end

Worked on developing new features and fixing bugs. Took part in moving the cart to Next.js, after which conversion grew from 2.1% to 2.8%.

Rewrite

Moved the cart to Next.js with the team, lifting conversion from 2.1% to 2.8%.

Review my resumePDF or DOCX · 1–2 minutes

Как готовить приложение к созвону и тестовому

Перед скринингом поставьте свой APK на чистое устройство или эмулятор с вайпом. Пройдите сценарий сами, как рекрутер: установка, первый экран, список, деталь, выключение сети, повтор. Если падает — чините до отклика, не «расскажу, что планировал». На созвоне просят расшарить студию или гит. Откройте заранее тот класс, где сеть и кэш, не манифест на 200 строк разрешений «на всякий случай».

Заготовьте рассказ на три минуты: зачем приложение, какой поток данных, что ломалось, что сознательно не сделали. Не начинайте с «использовал Retrofit и Hilt». Начинайте с пользовательского сценария. Если спросили про архитектуру — нарисуйте три коробки, не десять слоёв из блога. Если спросили про Compose vs View — скажите, что выбрали по вакансиям и что умеете читать второй, если он в легаси. Честность здесь дороже модного стека.

Тестовое часто «список из API + деталь + ошибка». Укладывайтесь в время: работающий список важнее своего DI. В README тестового: как собрать, minSdk, что не успели. Не прикладывайте ключи. Если бриф молчит про офлайн — сделайте хотя бы сообщение об ошибке, не бесконечный прогресс. После сдачи одно письмо со ссылкой на репозиторий и APK, если просили.

В резюме одна ссылка на приложение сверху, стек из него, не Flutter «на будущее». Если есть коммерция под NDA — опишите экраны словами и дайте публичный учебный репозиторий как то, что можно открыть. Как в iOS-логике показа кода: публичное доказательство обязательно. Файл резюме: резюме Android, разбор CV. Если тишина — проверьте, ставится ли APK у другого человека, а не меняйте Kotlin на Java ради хайпа.

Частые вопросы

01Нужен ли Google Play?

Нет как обязательный билет. Да как плюс: вы видели подпись, политику, крэши. Без стора достаточно APK + GitHub. Не публикуйте сырое приложение ради галочки, если оно падает на старте.

02Compose или XML?

То, что в целевых junior-вакансиях. Второе читайте, не обязательно второе портфолио.

03Стоит ли идти в Flutter, чтобы «больше вакансий»?

Только если целитесь в Flutter-слоты. Смешение трёх стеков до первого приложения — распыление. Выбор платформы.

04Какой компьютер нужен?

Машина, которая тянет Android Studio и эмулятор, либо физический телефон. Слабый ноутбук без телефона замедлит вход сильнее, чем «не тот курс».

05Нужна ли математика и алгоритмы?

На части собеседований — живой код списка и фильтра, не олимпиада. Если вакансия явно про алгоритмы — готовьтесь точечно. Не заменяйте приложение leetcode.

06Берут ли без коммерческого опыта на удалёнку?

Редко. Смотрите intern и гибрид. Junior remote.

Чек-лист приложения перед рассылкой

  • APK или инструкцию сборки открывает другой человек без вашего голоса за спиной.
  • Сценарий «список → деталь → ошибка сети» проходит на эмуляторе и желательно на телефоне.
  • README: minSdk, как собрать, что сделано вами, чего нет.
  • В skills нет Flutter, Dagger, Clean и карт, которых нет в проекте.
  • Заголовок junior Android / intern, не middle.
  • Письмо с ролью, ссылками и готовностью к тесту 4–8 часов.
  • Вы за 3 минуты рассказываете поток данных, не список библиотек.
  • Секреты и чужой бренд в репозитории не лежат.

Если приложение падает на старте, отклики вредны: вы сами закрыли воронку. Если ставится — откликайтесь на junior Kotlin, intern, иногда на общий mobile, читая натив vs кроссплатформа. Не рассылайте одно резюме на Flutter и на Android без следа Flutter. Собеседование готовьте по своему репозиторию: корутины там, где у вас запрос, кэш там, где Room. Общие списки вопросов — только чтобы найти дыру в своём коде. Подготовка: interview-prep, файл: резюме Android.

На неделе поиска не меняйте Compose на XML и обратно. Доведите один стек. Если все слоты в вашем городе — легаси View, добавьте чтение layout, не обязательно второе портфолио. Если слоты Compose — не сидите в XML из страха. Каталог на эту неделю: вакансии Android.

Что сделать сейчас

Откройте пять Android-вакансий junior. Выпишите Kotlin/Compose/View и первую задачу месяца. Сегодня создайте проект с одним списком на телефоне или эмуляторе. Не новый интенсив. Если студия не ставится — сначала железо и эмулятор, иначе 90 дней уйдут в ожидание, а не в экраны.

Когда появится APK и README, соберите резюме вокруг этого приложения, разбор CV, точечные отклики. Второй фреймворк не начинайте, пока сценарий «список → деталь → ошибка сети» не объясняется вслух. На созвоне откройте класс с сетью, не манифест с лишними разрешениями.

Если через две недели тишина, проверьте, ставится ли APK у другого человека, совпадает ли заголовок с junior, не кормите ли вы middle-wishlist. Вилку на скрининге берите из фильтров каталога. Кроссплатформу не добавляйте «для количества вакансий», пока нет нативного артефакта. Общий выбор платформы, если ещё сомневаетесь: как стать мобильным разработчиком.

Next step

Try this article's advice on your own resume

The review highlights the lines where recruiters lose interest and suggests what to write instead.

  • A score out of 100 across 7 sections
  • Ready-made rewrites for weak lines
  • How well you fit a specific vacancy
Review my resumePDF or DOCX · 1–2 minutes
Sample reviewFrontend · Middle
46

Was 46
Now 87 / 100

  • Summary3 → 9
  • Experience4 → 9
  • Skills5 → 9

On this page

  1. Чем Android-разработчик занят в первый месяц
  2. С нуля, из Java, из другой мобильной роли
  3. Стек: что обязательно, что можно не класть в skills
  4. 90 дней: одно приложение, не десять модулей курса
  5. Пример 1. Учебное приложение списка заказов
  6. Пример 2. Было / стало в резюме
  7. Какие junior-слоты ещё живые и как откликаться
  8. Как готовить приложение к созвону и тестовому
  9. Частые вопросы
  10. Чек-лист приложения перед рассылкой
  11. Что сделать сейчас

Categories

  • All articles
  • Job Search
  • Resume & CV
  • Cover Letters & Applications
  • Interviews
  • Salary & Offers
  • Job Reviews & Roundups
  • Remote Work
  • Career
  • Career Growth
  • Market Trends
  • Onboarding
  • Tips

Related articles

  • Заявление на увольнение по собственному желанию: образец и сроки в 2026 году

    17d ago

  • Сокращение штата в 2026 году: выплаты, сроки и права работника

    17d ago

  • Стажировка в IT: как найти программу и оценить условия

    57d ago

  • Как стать Frontend-разработчиком: дорожная карта

    1d ago

  • Как стать Data Analyst: навыки и первый оффер

    13d ago

Looking for a job?

IT roles with remote and relocation options.

Browse jobs
AboutPublic OfferTerms of ServicePrivacy PolicySupport
AboutPublic OfferTerms of ServicePrivacy PolicySupport

By Region

  • Jobs in Europe
  • Jobs in USA
  • Jobs in Canada
  • Jobs in Russia

By Format

  • Remote Jobs
  • Relocation to USA
  • Hybrid Jobs
  • Office Jobs

By Experience Level

  • Junior Jobs
  • Middle Jobs
  • Senior Jobs