Новое:Talanto осенью: поиск с цифрами, вакансия по шагам и каталог компаний

+1 362новые вакансии за сутки·93 657вакансий открыто сейчас·Новое:Talanto осенью: поиск с цифрами, вакансия по шагам и каталог компаний

Новые вакансии в TelegramРаботодателям
Talanto
Вакансии
Компании7 267
РезюмеAIПодготовкаСтатьи
BoostТарифыBoost
Войти

Не нашли подходящее?

Пусть нужная вакансия найдёт вас сама.

  1. Подборка в TelegramНовые вакансии по вашему фильтру — сразу в бота.Подключить
  2. Мэтчи по резюмеЗагрузите резюме — покажем, где вы подходите лучше всего.Загрузить
  3. Сохранить фильтрНастройте поиск один раз и возвращайтесь к новым вакансиям.Настроить
Что нового на TalantoTalanto осенью: поиск с цифрами, вакансия по шагам и каталог компаний

Для работодателей

Опубликуйте вакансию — отклики придут в ваш кабинет.

  1. Вакансиябесплатно
  2. Откликиконтакты бесплатно
  3. Наймэтапы и интервью

40 компаний публикуют вакансии напрямую · 4 401 кандидат открыт к предложениям

Разместить вакансию

Популярные направления

Все подборки
  • Python17 122
  • Облачные технологии14 088
  • QA вакансии3 457
  • Backend вакансии2 114
  • Инженер данных1 805
  • Продакт-менеджер1 262

Разработка

  • Android1 864
  • iOS1 697
  • Fullstack вакансии986
  • AI вакансии949
  • Frontend вакансии742
  • Mobile вакансии44

По стеку

  • Go8 660
  • Java6 537
  • Node.js2 020
  • .NET1 721
  • Kotlin1 614
  • Rust1 455
  • C#710
  • PHP681
  • C++571

DevOps и инфраструктура

  • Kubernetes7 769
  • DevOps вакансии6 052
  • Linux-инфраструктура5 493
  • Terraform / IaC4 266
  • CI/CD3 240
  • Мониторинг и Observability1 788
  • SRE567
  • Кибербезопасность453

Аналитика и данные

  • Data Scientist1 141
  • Бизнес-аналитик927
  • Аналитик данных854
  • Системный аналитик153

Другие направления

  • Проджект-менеджер616
  • UI/UX дизайн146
  • Ручное тестирование14

По регионам

  • Вакансии в США44 266
  • Вакансии в Европе23 871
  • Вакансии в Канаде4 475
  • Работа в России3 922

По формату

  • Удалённые вакансии75 000
  • Релокация в США44 263
  • Гибридная работа12 377
  • Офисная работа7 078

По уровню

  • Senior вакансии42 642
  • Middle вакансии20 877
  • Junior вакансии6 721

Сейчас нанимают

Все компании
  • Wise190 вакансий
  • Rakuten189 вакансий
  • ASML166 вакансий
  • Grab137 вакансий
  • Celonis39 вакансий
  • Spotify37 вакансий
  • Adyen28 вакансий
  • Infobip28 вакансий
  • Monzo20 вакансий
  • Darktrace16 вакансий

Вакансии из 344 источников: карьерные страницы компаний и джоб-борды.

КомпанииО насНовостиПубличная офертаУсловия использованияПолитика конфиденциальностиПоддержка
←К подготовке по вакансии←К теме Engineering ManagementВсе вопросы
Engineering ManagementleadОпыт

Расскажите, как вы планировали roadmap или delivery plan при высокой неопределённости.

В закладки
Сначала попробуйте ответить сами30 секунд
Сравнить с ответом ↓

При высокой неопределённости строю rolling roadmap на 6 недель: фиксирую цели квартала, дроблю на 2-недельные спринты с явным разделением на committed / at-risk / exploratory зоны и пересматриваю приоритеты каждую итерацию.

Планирование roadmap при высокой неопределённости

Когда контекст меняется быстро, жёсткий квартальный план становится техническим долгом менеджмента. Я использую rolling roadmap с тремя горизонтами:

  • Horizon 1 (0–2 недели) — committed: задачи полностью проработаны, готовы к исполнению, команда уверена в оценке.
  • Horizon 2 (2–6 недель) — at-risk: есть зависимости или открытые вопросы, задачи требуют refinement.
  • Horizon 3 (6+ недель) — exploratory: направления, не задачи; уточняются по мере поступления информации.

Конкретный кейс: запускали новый платёжный модуль, когда требования от финансового регулятора ещё не были финализированы. Сделал следующее:

  1. Зафиксировал outcome, а не output: «Пользователь может совершить покупку в 3 клика» вместо «Интегрировать YooKassa API».
  2. Разбил работу на независимые вертикали: UI-форма оплаты, backend-оркестратор, вебхук-обработчик — каждая могла поставляться и тестироваться отдельно.
  3. Ввёл assumption log в Notion: каждое решение содержало явное предположение и триггер пересмотра.
  4. Синхронизировался с PM и стейкхолдерами еженедельно с явной повесткой: «Что изменилось? Какие допущения стали невалидными?»

Инструменты, которые я применяю:

  • Shape Up (Basecamp) — аппетит фиксируется до начала работы, команда сама решает как достичь цели.
  • Impact mapping — связываю deliverable с бизнес-метрикой, чтобы при изменении контекста было понятно, что отрезать.
  • Dependency matrix — таблица в Confluence, где строки = эпики, столбцы = команды/сервисы; блокеры видны сразу.
# Assumption Log (пример строки)
| ID  | Допущение                        | Решение, которое зависит | Триггер пересмотра              | Статус  |
|-----|----------------------------------|--------------------------|----------------------------------|--------|
| A-1 | Регулятор утвердит SCA до 1 июня | Использовать 3DS v2      | Письмо от регулятора с датой     | Open   |
| A-2 | YooKassa поддержит webhook v3    | Отказ от polling         | Ответ YooKassa на тест-запрос   | Closed |

Результат: когда регулятор перенёс дату на 3 месяца, мы не потеряли спринт — просто переключили H2 на альтернативный сценарий (Stripe fallback), потому что решение было явно помечено как зависимое от A-1.

Подводные камни

  • Горизонт 3 превращается в «мусорное ведро» — задачи попадают туда и никогда не пересматриваются. Нужен явный ритм pruning раз в 4 недели.
  • Committed зона раздувается — команда или PM давят на увеличение committed, теряя буфер на непредвиденное. Держите 20% спринта незапланированными.
  • Outcome формулируется как output — «выкатить фичу» вместо «снизить churn на 5%». При изменении требований непонятно, что сохранять.
  • Assumption log не ведётся — решения принимаются повторно, потому что команда не помнит, почему был выбран тот или иной подход.
  • Стейкхолдеры видят только H1 — они начинают импровизировать и добавлять срочные задачи, минуя процесс. Делитесь всем roadmap, объясняя уровни уверенности.
  • Нет явного владельца каждого допущения — когда допущение становится невалидным, никто не инициирует пересмотр.
  • Переоценка скорости команды при параллельных неопределённостях — velocity падает из-за частых переключений контекста, что не учитывается в планировании.

Что портит ответ

  • Выдавать rough estimate за обязательство.
  • Прятать неопределённость от stakeholders.
  • Не иметь критериев, когда план нужно пересмотреть.

Что слушает интервьюер

  • Управляет uncertainty явно.
  • Строит план через milestones и learning points.
  • Коммуницирует изменения до того, как они становятся кризисом.

Как вы знаете этот вопрос?

Проверить себя по теме Engineering Management →
Следующий вопрос→Приведите пример, когда нужно было согласовать несколько stakeholders с разными целями.

Связанные темы

Engineering ManagementAgile Project ManagementAI Product Managementdelivery managementEngineering Managerpeople managementproduct managementproduct managerProgram ManagementProject ManagementProject Manager

Вакансии с этим навыком

  • Android Developer
  • Lead Event Manager
  • Senior Event Manager
  • Technical Product Manager (AI) - Veeva Quality Cloud
  • Product Manager

Частые вопросы на собеседовании

  • Приведите пример, когда нужно было согласовать несколько stakeholders с разными целями.
  • Как вы аргументировали работу с техническим долгом перед бизнесом или продуктом?
  • Какие метрики команды вы использовали и как избегали вредных стимулов?
  • Приведите пример, когда ресурсов было меньше, чем ожиданий. Как вы выбирали, что делать?
risk management
Senior Product Management
Senior Product Manager
Stakeholder Management
Technical Product Management
Проектный менеджмент
Управление коммуникациями
управление ожиданиями
Управление рисками