Новое:Talanto осенью: поиск с цифрами, вакансия по шагам и каталог компаний

+1 830новых вакансий за сутки·91 092вакансии открыты сейчас·Новое:Talanto осенью: поиск с цифрами, вакансия по шагам и каталог компаний

Новые вакансии в TelegramРаботодателям
Talanto
Вакансии
Компании7 123
РезюмеAIПодготовкаСтатьи
BoostТарифыBoost
Войти

Не нашли подходящее?

Пусть нужная вакансия найдёт вас сама.

  1. Подборка в TelegramНовые вакансии по вашему фильтру — сразу в бота.Подключить
  2. Мэтчи по резюмеЗагрузите резюме — покажем, где вы подходите лучше всего.Загрузить
  3. Сохранить фильтрНастройте поиск один раз и возвращайтесь к новым вакансиям.Настроить
Что нового на TalantoTalanto осенью: поиск с цифрами, вакансия по шагам и каталог компаний

Для работодателей

Опубликуйте вакансию — отклики придут в ваш кабинет.

  1. Вакансиябесплатно
  2. Откликиконтакты бесплатно
  3. Наймэтапы и интервью

40 компаний публикуют вакансии напрямую · 4 402 кандидата открыты к предложениям

Разместить вакансию

Популярные направления

Все подборки
  • Python17 095
  • Облачные технологии14 051
  • QA вакансии3 444
  • Backend вакансии2 068
  • Инженер данных1 788
  • Продакт-менеджер1 248

Разработка

  • Android1 861
  • iOS1 696
  • Fullstack вакансии965
  • AI вакансии945
  • Frontend вакансии734
  • Mobile вакансии44

По стеку

  • Go8 640
  • Java6 537
  • Node.js2 013
  • .NET1 704
  • Kotlin1 619
  • Rust1 456
  • C#703
  • PHP680
  • C++566

DevOps и инфраструктура

  • Kubernetes7 740
  • DevOps вакансии6 038
  • Linux-инфраструктура5 481
  • Terraform / IaC4 255
  • CI/CD3 214
  • Мониторинг и Observability1 775
  • SRE565
  • Кибербезопасность445

Аналитика и данные

  • Data Scientist1 121
  • Бизнес-аналитик930
  • Аналитик данных838
  • Системный аналитик154

Другие направления

  • Проджект-менеджер605
  • UI/UX дизайн142
  • Ручное тестирование14

По регионам

  • Вакансии в США43 023
  • Вакансии в Европе23 282
  • Вакансии в Канаде4 294
  • Работа в России3 910

По формату

  • Удалённые вакансии72 436
  • Релокация в США43 022
  • Гибридная работа12 399
  • Офисная работа7 085

По уровню

  • Senior вакансии41 615
  • Middle вакансии20 102
  • Junior вакансии6 553

Сейчас нанимают

Все компании
  • Wise192 вакансии
  • Rakuten189 вакансий
  • ASML165 вакансий
  • Grab139 вакансий
  • Celonis39 вакансий
  • Spotify36 вакансий
  • Adyen29 вакансий
  • Infobip28 вакансий
  • Monzo20 вакансий
  • Darktrace17 вакансий

Вакансии из 344 источников: карьерные страницы компаний и джоб-борды.

КомпанииО насНовостиПубличная офертаУсловия использованияПолитика конфиденциальностиПоддержка
←К подготовке по вакансии←К теме Engineering ManagementВсе вопросы
Engineering ManagementleadОпыт

Расскажите, как вы планировали roadmap или delivery plan при высокой неопределённости.

В закладки
Сначала попробуйте ответить сами30 секунд
Сравнить с ответом ↓

При высокой неопределённости строю rolling roadmap на 6 недель: фиксирую цели квартала, дроблю на 2-недельные спринты с явным разделением на committed / at-risk / exploratory зоны и пересматриваю приоритеты каждую итерацию.

Планирование roadmap при высокой неопределённости

Когда контекст меняется быстро, жёсткий квартальный план становится техническим долгом менеджмента. Я использую rolling roadmap с тремя горизонтами:

  • Horizon 1 (0–2 недели) — committed: задачи полностью проработаны, готовы к исполнению, команда уверена в оценке.
  • Horizon 2 (2–6 недель) — at-risk: есть зависимости или открытые вопросы, задачи требуют refinement.
  • Horizon 3 (6+ недель) — exploratory: направления, не задачи; уточняются по мере поступления информации.

Конкретный кейс: запускали новый платёжный модуль, когда требования от финансового регулятора ещё не были финализированы. Сделал следующее:

  1. Зафиксировал outcome, а не output: «Пользователь может совершить покупку в 3 клика» вместо «Интегрировать YooKassa API».
  2. Разбил работу на независимые вертикали: UI-форма оплаты, backend-оркестратор, вебхук-обработчик — каждая могла поставляться и тестироваться отдельно.
  3. Ввёл assumption log в Notion: каждое решение содержало явное предположение и триггер пересмотра.
  4. Синхронизировался с PM и стейкхолдерами еженедельно с явной повесткой: «Что изменилось? Какие допущения стали невалидными?»

Инструменты, которые я применяю:

  • Shape Up (Basecamp) — аппетит фиксируется до начала работы, команда сама решает как достичь цели.
  • Impact mapping — связываю deliverable с бизнес-метрикой, чтобы при изменении контекста было понятно, что отрезать.
  • Dependency matrix — таблица в Confluence, где строки = эпики, столбцы = команды/сервисы; блокеры видны сразу.
# Assumption Log (пример строки)
| ID  | Допущение                        | Решение, которое зависит | Триггер пересмотра              | Статус  |
|-----|----------------------------------|--------------------------|----------------------------------|--------|
| A-1 | Регулятор утвердит SCA до 1 июня | Использовать 3DS v2      | Письмо от регулятора с датой     | Open   |
| A-2 | YooKassa поддержит webhook v3    | Отказ от polling         | Ответ YooKassa на тест-запрос   | Closed |

Результат: когда регулятор перенёс дату на 3 месяца, мы не потеряли спринт — просто переключили H2 на альтернативный сценарий (Stripe fallback), потому что решение было явно помечено как зависимое от A-1.

Подводные камни

  • Горизонт 3 превращается в «мусорное ведро» — задачи попадают туда и никогда не пересматриваются. Нужен явный ритм pruning раз в 4 недели.
  • Committed зона раздувается — команда или PM давят на увеличение committed, теряя буфер на непредвиденное. Держите 20% спринта незапланированными.
  • Outcome формулируется как output — «выкатить фичу» вместо «снизить churn на 5%». При изменении требований непонятно, что сохранять.
  • Assumption log не ведётся — решения принимаются повторно, потому что команда не помнит, почему был выбран тот или иной подход.
  • Стейкхолдеры видят только H1 — они начинают импровизировать и добавлять срочные задачи, минуя процесс. Делитесь всем roadmap, объясняя уровни уверенности.
  • Нет явного владельца каждого допущения — когда допущение становится невалидным, никто не инициирует пересмотр.
  • Переоценка скорости команды при параллельных неопределённостях — velocity падает из-за частых переключений контекста, что не учитывается в планировании.

Что портит ответ

  • Выдавать rough estimate за обязательство.
  • Прятать неопределённость от stakeholders.
  • Не иметь критериев, когда план нужно пересмотреть.

Что слушает интервьюер

  • Управляет uncertainty явно.
  • Строит план через milestones и learning points.
  • Коммуницирует изменения до того, как они становятся кризисом.

Как вы знаете этот вопрос?

Проверить себя по теме Engineering Management →
Следующий вопрос→Приведите пример, когда нужно было согласовать несколько stakeholders с разными целями.

Связанные темы

Engineering ManagementAgile Project ManagementAI Product Managementdelivery managementEngineering Managerpeople managementproduct managementproduct managerProgram ManagementProject ManagementProject Manager

Вакансии с этим навыком

  • Project Manager (SAP) | f/m/d
  • BPM Platform Product Owner
  • SAP PS Senior Consultant
  • Program Manager SAP S/4 HANA
  • Hybrid Opportunity as a Senior Software Engineer - AI Factory

Частые вопросы на собеседовании

  • Приведите пример, когда нужно было согласовать несколько stakeholders с разными целями.
  • Как вы аргументировали работу с техническим долгом перед бизнесом или продуктом?
  • Какие метрики команды вы использовали и как избегали вредных стимулов?
  • Приведите пример, когда ресурсов было меньше, чем ожиданий. Как вы выбирали, что делать?
risk management
Senior Product Management
Senior Product Manager
Stakeholder Management
Technical Product Management
Проектный менеджмент
Управление коммуникациями
управление ожиданиями
Управление рисками