Новое:Talanto осенью: фильтры с числами, отклик по шагам и каталог компаний

+1 182новые вакансии за сутки·91 908вакансий открыто сейчас·Новое:Talanto осенью: фильтры с числами, отклик по шагам и каталог компаний

Новые вакансии в TelegramРаботодателям
Talanto
Вакансии
Компании7 160
РезюмеAIПодготовкаСтатьи
BoostТарифыBoost
Войти

Не нашли подходящее?

Пусть нужная вакансия найдёт вас сама.

  1. Подборка в TelegramНовые вакансии по вашему фильтру — сразу в бота.Подключить
  2. Мэтчи по резюмеЗагрузите резюме — покажем, где вы подходите лучше всего.Загрузить
  3. Сохранить фильтрНастройте поиск один раз и возвращайтесь к новым вакансиям.Настроить
Что нового на TalantoTalanto осенью: фильтры с числами, отклик по шагам и каталог компаний

Для работодателей

Опубликуйте вакансию — отклики придут в ваш кабинет.

  1. Вакансиябесплатно
  2. Откликиконтакты бесплатно
  3. Наймэтапы и интервью

40 компаний публикуют вакансии напрямую · 4 411 кандидатов открыты к предложениям

Разместить вакансию

Популярные направления

Все подборки
  • Python17 173
  • Облачные технологии14 126
  • QA вакансии3 447
  • Backend вакансии2 078
  • Инженер данных1 777
  • Продакт-менеджер1 235

Разработка

  • Android1 854
  • iOS1 696
  • Fullstack вакансии986
  • AI вакансии944
  • Frontend вакансии749
  • Mobile вакансии44

По стеку

  • Go8 740
  • Java6 589
  • Node.js2 027
  • .NET1 732
  • Kotlin1 615
  • Rust1 473
  • C#714
  • PHP693
  • C++582

DevOps и инфраструктура

  • Kubernetes7 761
  • DevOps вакансии6 072
  • Linux-инфраструктура5 499
  • Terraform / IaC4 266
  • CI/CD3 271
  • Мониторинг и Observability1 789
  • SRE555
  • Кибербезопасность448

Аналитика и данные

  • Data Scientist1 122
  • Бизнес-аналитик921
  • Аналитик данных844
  • Системный аналитик154

Другие направления

  • Проджект-менеджер610
  • UI/UX дизайн145
  • Ручное тестирование14

По регионам

  • Вакансии в США42 857
  • Вакансии в Европе23 699
  • Вакансии в Канаде4 425
  • Работа в России3 785

По формату

  • Удалённые вакансии72 942
  • Релокация в США42 857
  • Гибридная работа12 455
  • Офисная работа7 060

По уровню

  • Senior вакансии41 807
  • Middle вакансии20 531
  • Junior вакансии6 547

Сейчас нанимают

Все компании
  • Rakuten191 вакансия
  • Wise188 вакансий
  • ASML166 вакансий
  • Grab137 вакансий
  • Celonis38 вакансий
  • Spotify37 вакансий
  • Adyen29 вакансий
  • Infobip28 вакансий
  • Monzo20 вакансий
  • Darktrace17 вакансий

Вакансии из 344 источников: карьерные страницы компаний и джоб-борды.

КомпанииО насНовостиПубличная офертаУсловия использованияПолитика конфиденциальностиПоддержка
←К подготовке по вакансии←К теме Engineering ManagementВсе вопросы
Engineering ManagementleadОпыт

Расскажите, как вы планировали roadmap или delivery plan при высокой неопределённости.

В закладки
Сначала попробуйте ответить сами30 секунд
Сравнить с ответом ↓

При высокой неопределённости строю rolling roadmap на 6 недель: фиксирую цели квартала, дроблю на 2-недельные спринты с явным разделением на committed / at-risk / exploratory зоны и пересматриваю приоритеты каждую итерацию.

Планирование roadmap при высокой неопределённости

Когда контекст меняется быстро, жёсткий квартальный план становится техническим долгом менеджмента. Я использую rolling roadmap с тремя горизонтами:

  • Horizon 1 (0–2 недели) — committed: задачи полностью проработаны, готовы к исполнению, команда уверена в оценке.
  • Horizon 2 (2–6 недель) — at-risk: есть зависимости или открытые вопросы, задачи требуют refinement.
  • Horizon 3 (6+ недель) — exploratory: направления, не задачи; уточняются по мере поступления информации.

Конкретный кейс: запускали новый платёжный модуль, когда требования от финансового регулятора ещё не были финализированы. Сделал следующее:

  1. Зафиксировал outcome, а не output: «Пользователь может совершить покупку в 3 клика» вместо «Интегрировать YooKassa API».
  2. Разбил работу на независимые вертикали: UI-форма оплаты, backend-оркестратор, вебхук-обработчик — каждая могла поставляться и тестироваться отдельно.
  3. Ввёл assumption log в Notion: каждое решение содержало явное предположение и триггер пересмотра.
  4. Синхронизировался с PM и стейкхолдерами еженедельно с явной повесткой: «Что изменилось? Какие допущения стали невалидными?»

Инструменты, которые я применяю:

  • Shape Up (Basecamp) — аппетит фиксируется до начала работы, команда сама решает как достичь цели.
  • Impact mapping — связываю deliverable с бизнес-метрикой, чтобы при изменении контекста было понятно, что отрезать.
  • Dependency matrix — таблица в Confluence, где строки = эпики, столбцы = команды/сервисы; блокеры видны сразу.
# Assumption Log (пример строки)
| ID  | Допущение                        | Решение, которое зависит | Триггер пересмотра              | Статус  |
|-----|----------------------------------|--------------------------|----------------------------------|--------|
| A-1 | Регулятор утвердит SCA до 1 июня | Использовать 3DS v2      | Письмо от регулятора с датой     | Open   |
| A-2 | YooKassa поддержит webhook v3    | Отказ от polling         | Ответ YooKassa на тест-запрос   | Closed |

Результат: когда регулятор перенёс дату на 3 месяца, мы не потеряли спринт — просто переключили H2 на альтернативный сценарий (Stripe fallback), потому что решение было явно помечено как зависимое от A-1.

Подводные камни

  • Горизонт 3 превращается в «мусорное ведро» — задачи попадают туда и никогда не пересматриваются. Нужен явный ритм pruning раз в 4 недели.
  • Committed зона раздувается — команда или PM давят на увеличение committed, теряя буфер на непредвиденное. Держите 20% спринта незапланированными.
  • Outcome формулируется как output — «выкатить фичу» вместо «снизить churn на 5%». При изменении требований непонятно, что сохранять.
  • Assumption log не ведётся — решения принимаются повторно, потому что команда не помнит, почему был выбран тот или иной подход.
  • Стейкхолдеры видят только H1 — они начинают импровизировать и добавлять срочные задачи, минуя процесс. Делитесь всем roadmap, объясняя уровни уверенности.
  • Нет явного владельца каждого допущения — когда допущение становится невалидным, никто не инициирует пересмотр.
  • Переоценка скорости команды при параллельных неопределённостях — velocity падает из-за частых переключений контекста, что не учитывается в планировании.

Что портит ответ

  • Выдавать rough estimate за обязательство.
  • Прятать неопределённость от stakeholders.
  • Не иметь критериев, когда план нужно пересмотреть.

Что слушает интервьюер

  • Управляет uncertainty явно.
  • Строит план через milestones и learning points.
  • Коммуницирует изменения до того, как они становятся кризисом.

Как вы знаете этот вопрос?

Проверить себя по теме Engineering Management →
Следующий вопрос→Приведите пример, когда нужно было согласовать несколько stakeholders с разными целями.

Связанные темы

Engineering ManagementAgile Project ManagementAI Product Managementdelivery managementEngineering Managerpeople managementproduct managementproduct managerProgram ManagementProject ManagementProject Manager

Вакансии с этим навыком

  • Product Manager L6, Data Platform - Analytics Experience
  • Senior Data Product Manager
  • Product Manager
  • Senior Product Strategy Manager - Payer (MedInsight)
  • Product Manager - Internal Products

Частые вопросы на собеседовании

  • Приведите пример, когда нужно было согласовать несколько stakeholders с разными целями.
  • Как вы аргументировали работу с техническим долгом перед бизнесом или продуктом?
  • Какие метрики команды вы использовали и как избегали вредных стимулов?
  • Приведите пример, когда ресурсов было меньше, чем ожиданий. Как вы выбирали, что делать?
risk management
Senior Product Management
Senior Product Manager
Stakeholder Management
Technical Product Management
Проектный менеджмент
Управление коммуникациями
управление ожиданиями
Управление рисками