Обязанности:
- Искать и сорсить IT-кандидатов: разработчиков, DevOps-специалистов, Data Scientists, QA и других специалистов.
- Работать с международными площадками: LinkedIn, включая X-Ray search, GitHub, Stack Overflow, Telegram-чаты и специализированные англоязычные форумы.
- Проводить первичную квалификацию кандидатов по техническому профилю, читать резюме и понимать технологический стек.
- Писать персонализированные письма и сообщения кандидатам на русском и английском языках.
- Формировать и вести базу талантов в CRM.
- Поддерживать IT-рекрутеров: готовить long-lists, собирать контакты и проводить первичный скрининг по формальным критериям.
Требования:
- Английский не ниже B2: чтение документации, деловая переписка и короткие устные пре-скрининги.
- Высокая цифровая грамотность, усидчивость и внимательность к деталям.
- Интерес к развитию в IT-рекрутменте; опыт подбора будет плюсом, рассматривают и кандидатов без опыта с сильным аналитическим складом ума.
- Готовность выполнить небольшое тестовое задание: составить простой булев запрос и короткое холодное письмо.
Работать можно удалённо.