Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.
Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.
Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.
Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.
Обязанности:
Сопровождение, модернизация и обеспечение бесперебойной работы системы SAP GRC. Cервис для автоматического выявления, оценки и мониторинга бизнес-рисков, который непрерывно проверяет рабочие процессы компании на соответствие законам и блокирует опасные операции до того, как они нанесут ущерб.
Программная разработка и конфигурирование карточек/объектов системы с применением ABAP, AMDP, HANA.
Calculation View и CDS-представлений.
Формирование сопроводительной проектной и технической документации на разработанное ПО.
Обработка и закрытие сервисных заявок, поступающих от конечных пользователей.
Внедрение компенсирующих мер и устранение замечаний со стороны департамента ИБ.
Организация, тестирование и выполнение регламентных релизных изменений.
Требования:
Gонимание общих принципов программирования.
Умение строить SQL запросы
Знание Web Dynpro ABAP
Умение программировать на SAP UI5
Знание HANA Calculation View
Знание CDS.
Условия:
Работа в крупнейшей в отрасли компании.
Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
Комфортный офис, гибридный график. Готовы рассматривать кандидатов на 100% удаленный формат работы.
Командировки на производственные площадки.
Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.