Разрабатывать и дорабатывать 1С:ЗУП 3.0 под бизнес-требования, преимущественно в области Compensation & Benefits: расчёт ФОТ, премирование, HR-метрики и другие процессы.
- Развивать функциональность управленческого и регламентированного учёта в 1С:ЗУП.
- Разрабатывать и сопровождать интеграции с 1С:Бухгалтерией и 1С:Управлением холдингом: настраивать обмен, обрабатывать данные, диагностировать и устранять ошибки.
- Автоматизировать бизнес-процессы и реализовывать новую функциональность.
- Самостоятельно тестировать доработки и оценивать их влияние на существующие процессы.
Требования:
- Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет.
- Практический опыт разработки и доработки 1С:ЗУП 3.0 от 2 лет.
- Опыт разработки и сопровождения интеграций 1С с другими учётными системами, настройки правил обмена и диагностики ошибок.
- Понимание архитектуры и функциональности 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии предприятия 3 и 1С:Управления холдингом 3.
- Умение дорабатывать типовые конфигурации с сохранением возможности дальнейшего обновления.
- Опыт автоматизации процессов C&B: расчёта ФОТ, премирования и HR-метрик.
- Опыт реализации бизнес-требований, связанных с управленческим учётом затрат на персонал.
Условия: полная занятость, удалённый или гибридный формат, оформление по ТК РФ.