ЗАДАЧИ:
Сбор функциональных требований;
Описание бизнес-процессов;
Постановка задач программисту;
Тестирование функционала;
Сдача работ заказчику.
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт внедрения систем ERP;
Знание оперативного учета (работа с блоком производства будет преимуществом);
Наличие сертификатов будет преимуществом.
ЭТАПЫ ОТБОРА:
Знакомство с HR - 10-15 минут.
Знакомство с руководителем отдела.
Оффер.
УСЛОВИЯ:
Выдаем современное оборудование для работы, при удаленном формате - отправим курьером:)
Внутреннее и внешнее обучение за счет компании.
Корпоративный ДМС (современные клиники Москвы и регионов) + подключение близких к ДМС.
Выбор скидок от компаний партнеров: от детских развлекательных комплексов до скидок от компаний застройщиков.
Аккредитованная IT-компания, белая заработная плата.