Stellenbeschreibung
Für eine neu etablierte, schnell wachsende Einheit innerhalb von NIQ for Media suchen wir eine erfahrene Product Manager für die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Media-Measurement-Produkte. Ziel der Rolle ist es, Markt- und Kundenbedürfnisse in eine klare Produktstrategie und priorisierte Roadmap zu übersetzen und gemeinsam mit Methodology, Data und Technology innovative, skalierbare Produktlösungen umzusetzen.
Als Senior Product Manager, Media Performance verantwortest du die fachliche Produktentwicklung entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von der Identifikation relevanter Kundenprobleme über Konzeption, Machbarkeitsbewertung und Pilotierung bis hin zur Markteinführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung. Du verbindest Kundenmehrwert, wirtschaftliches Potenzial und technische sowie methodische Machbarkeit und schaffst eine klare Orientierung für die beteiligten Teams.
Dabei liegt dein Fokus insbesondere auf Reach & Frequency, Sales Lift und Brand Lift sowie der Frage, wie sich aus der intelligenten Kombination von Panel-, Device-, Survey- und Drittanbieterdaten relevante und wettbewerbsfähige Produktangebote entwickeln lassen.
Die Position kann entweder hybrid an unserem Standort in Nürnberg oder vollständig remote innerhalb Deutschlands ausgeübt werden.
Deine Aufgaben
Product Strategy & Roadmap: Entwicklung und Weiterentwicklung der Produktstrategie und Roadmap für Media-Performance-Produkte auf Basis von Marktpotenzialen, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen
Customer & Market Discovery: Systematische Identifikation von Kundenproblemen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Bewertung und Priorisierung neuer Produktmöglichkeiten
Product Development: Übersetzung von Markt-, Kunden- und Business-Anforderungen in klare Produktkonzepte, priorisierte Anforderungen und Akzeptanzkriterien für Methodology-, Data- und Tech-Teams
Cross-functional Delivery: Steuerung der fachlichen Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Methodology, Data Science, Technology und Commercial; Abstimmung von Prioritäten, Abhängigkeiten und Zielkonflikten
Measurement Solutions: Gemeinsame Entwicklung und Bewertung von Produktlösungen für Reach & Frequency, Sales Lift und Brand Lift mit den jeweiligen Fachexpert – unter Einbeziehung von Panel-, Device-, Survey- und Drittanbieterdaten
Product Validation & Performance: Definition von Erfolgskriterien und Produkt-KPIs sowie Begleitung von Pilotprojekten und Validierung hinsichtlich Kundenmehrwert, Qualität, Machbarkeit und Skalierbarkeit
Go-to-Market & Stakeholder Communication: Zusammenarbeit mit Commercial bei Positionierung und Markteinführung sowie verständliche Kommunikation von Produktnutzen, Roadmap und methodischen Rahmenbedingungen gegenüber internen und externen Stakeholdern
Schwerpunkte in den ersten 6–12 Monaten
Schärfung der Produktvision und Aufbau einer priorisierten Product Roadmap für Cross-Media Measurement, Reach & Frequency, Sales Lift und Brand Lift
Validierung zentraler Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale im Austausch mit Kunden und Commercial-Teams
Übersetzung priorisierter Produktmöglichkeiten in konkrete Produktkonzepte, MVPs und umsetzbare Entwicklungsanforderungen
Fachliche Steuerung von Prototypen und Pilotprojekten inklusive Definition von Erfolgskriterien und Go/No-Go-Entscheidungsgrundlagen
Bewertung neuer Datenquellen, Modelle und Technologien hinsichtlich ihres Potenzials für bestehende und zukünftige Produkte gemeinsam mit Methodology, Data Science und Technology
Etablierung klarer Prozesse für Anforderungsmanagement, Priorisierung, Produktdokumentation und die kontinuierliche Einbindung von Kundenfeedback
Vorbereitung und Begleitung erster Markteinführungen bzw. Produkterweiterungen in enger Zusammenarbeit mit Commercial und den beteiligten Entwicklungsteams
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im Product Management datenbasierter Produkte oder Lösungen, idealerweise im Umfeld von Media Measurement, AdTech, Marktforschung oder Analytics
Product Management: Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps, der Priorisierung von Anforderungen und der Steuerung von Produkten entlang ihres Lebenszyklus
Measurement Know-how: Gutes Verständnis von Media Measurement, idealerweise in Bereichen wie Reach & Frequency, Attribution, Sales Lift oder Brand Lift
Customer & Business Focus: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse strukturiert zu erfassen, Marktpotenziale zu bewerten und daraus klare Produktentscheidungen und überzeugende Nutzenargumentationen abzuleiten
Methodisches Verständnis: Fähigkeit, datenbasierte Messansätze, Qualitätsanforderungen und methodische Limitationen zu verstehen und gemeinsam mit Fachexpert in Produktentscheidungen zu berücksichtigen. Vertiefte Kenntnisse in Statistik, Modellierung, Data Fusion, Kalibrierung, Imputation oder Datenharmonisierung sind ein Plus
Analytics & Tech: Gutes Verständnis datenbasierter Produkte, moderner Datenarchitekturen und automatisierter Datenverarbeitung sowie die Fähigkeit, Anforderungen mit Data- und Tech-Teams zu konkretisieren. Kenntnisse in R und/oder Python sowie Erfahrung mit KI-basierten Ansätzen sind von Vorteil
Zusammenarbeit & Umsetzung: Erfahrung in der Steuerung funktionsübergreifender Produktinitiativen sowie die Fähigkeit, auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung Orientierung zu geben und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen
Kommunikation: Fähigkeit, Produktvision, Prioritäten und komplexe datenbezogene Zusammenhänge präzise und adressatengerecht zu vermitteln, auch gegenüber Senior Stakeholdern
Sprache: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Das jährliche Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen 64100 EUR und 75000 EUR. Die endgültige Gehaltshöhe richtet sich nach der relevanten Berufserfahrung, den Qualifikationen und Fähigkeiten sowie den internen Vergütungsstrukturen. Wir setzen uns für Vergütungstransparenz und Chancengleichheit ein und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Grundlage objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien.
Darüber hinaus kann für diese Position eine attraktive variable Vergütungskomponente mit Bonuspotenzial vorgesehen sein, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus
Zusätzliche Informationen
Our Benefits
- Flexible working environment
- Volunteer time off
- LinkedIn Learning
- Employee-Assistance-Program (EAP)
NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: ••••••••••••••••••••••
About NIQ
NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.
For more information, visit •••••••
Want to keep up with our latest updates?
Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook
Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion
At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the ••••••••••••••••••••••