Отдел C& B занимается компенсациями и льготами, автоматизацией кадровых процессов, запуском и реализацией проекта по переходу на РСОТ. Команда анализирует фонд оплаты труда, заработные платы и премии, готовит отчётность по численности сотрудников и обзорам рынка труда, контролирует штатное расписание и организационную структуру.
Задачи
Вести и актуализировать организационную структуру компании.
Подготавливать и сопровождать изменения организационной структуры: подразделений, должностей и подчинённости.
Формировать, вести и обновлять штатное расписание.
Анализировать штатную численность и структуру, готовить предложения по улучшениям.
Подготавливать отчётность по организационной структуре и штатному расписанию.
Контролировать корректность данных и проводить регулярные сверки в системах и документах.
Участвовать в автоматизации процессов.
Требования
Опыт работы с организационной структурой и штатным расписанием от 1 года.
Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы, графики.
Опыт подготовки отчётности и аналитики по численности и структуре.
Внимательность к деталям, аккуратность и умение проводить сверки данных.
Опыт работы в HR-учётных системах: 1С ЗУП или аналогах будет плюсом.
Участие в автоматизации и улучшении процессов будет преимуществом.