Proxy Product Owner

Poszukujemy doświadczonego Proxy Product Ownera do długofalowego programu transformacyjnego realizowanego w jednej z największych organizacji z sektora finansowego w Polsce.

Jeżeli masz doświadczenie w zarządzaniu produktem, współpracy z interesariuszami biznesowymi i zespołami technologicznymi oraz dobrze odnajdujesz się w złożonych środowiskach enterprise, ta rola może być dla Ciebie.

📍 Warszawa (model hybrydowy: 3 dni z biura, 2 dni zdalnie)

✅ B2B (współpraca przez Antal)

💵 140-170 PLN/h netto + VAT (B2B)

📅 Długofalowy projekt 

Zakres obowiązków

  • Definiowanie i realizacja wizji produktu oraz roadmapy zgodnej z celami biznesowymi

  • Zarządzanie backlogiem produktu i priorytetyzacją zadań w oparciu o wartość biznesową

  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi, zespołami IT, architekturą oraz dostawcami

  • Podejmowanie decyzji produktowych i zarządzanie kompromisami pomiędzy zakresem, czasem, kosztem i jakością

  • Prowadzenie działań discovery, warsztatów i analizy potrzeb użytkowników

  • Definiowanie KPI, OKR, NPS oraz innych metryk produktowych i biznesowych

  • Monitorowanie realizacji celów produktowych i optymalizacja dostarczanej wartości biznesowej

  • Wspieranie planowania oraz realizacji wdrożeń end-to-end

  • Zarządzanie zmianą i rozwiązywanie konfliktów pomiędzy biznesem a IT

  • Koordynacja współpracy pomiędzy obszarami biznesowymi i technologicznymi

Wymagania

Must have

  • Doświadczenie w roli Product Ownera lub Proxy Product Ownera

  • Umiejętność tworzenia wizji produktu i roadmapy

  • Doświadczenie w zarządzaniu backlogiem oraz priorytetyzacją wymagań

  • Bardzo dobra znajomość Scrum i praktyczna współpraca z zespołami scrumowymi

  • Doświadczenie w pracy z interesariuszami oraz budowaniu relacji biznesowych

  • Umiejętność tworzenia User Stories i dekompozycji wymagań

  • Znajomość Jira, Confluence oraz Miro

  • Znajomość branży ubezpieczeniowej

  • Doświadczenie w definiowaniu i analizie metryk produktowych oraz biznesowych (KPI, OKR, NPS, ROI, TTM)

  • Certyfikat Agile/Scrum (np. PSPO II lub równoważny)

  • Umiejętność podejmowania decyzji w warunkach niepewności

  • Znajomość systemów, API, integracji oraz technologii wykorzystywanych w środowiskach enterprise

  • Doświadczenie w prowadzeniu działań discovery

  • Doświadczenie w zarządzaniu zmianą organizacyjną

  • Udział we wdrożeniu minimum 3 produktów komercyjnych, w tym co najmniej jednego w branży ubezpieczeniowej

  • Język angielski na poziomie min. B2

Nice to have

  • Doświadczenie z rozwiązaniami klasy Guidewire lub EIS

  • Współpraca z zespołami UX

  • Podstawowa znajomość SQL i analizy logów

  • Facylitacja warsztatów (Story Mapping, Event Storming)

  • Znajomość GA4 lub podobnych narzędzi analitycznych

  • Doświadczenie w prowadzeniu eksperymentów i testów A/B

  • Zaawansowane certyfikaty Agile (PSM II, SAFe, LeSS)

  • Wykorzystanie narzędzi AI w zarządzaniu produktem i backlogiem

Oferujemy

  • Stabilną, długoterminową współpracę przy strategicznym programie transformacyjnym realizowanym w dużej organizacji z sektora finansowego

  • Realny wpływ na rozwój produktów i kierunek transformacji biznesowej

  • Możliwość współpracy z doświadczonymi ekspertami biznesowymi i technologicznymi w środowisku enterprise

  • Pracę przy nowoczesnych rozwiązaniach i produktach o dużej skali biznesowej

  • Prywatną opiekę medyczną LuxMed

  • Kartę Multisport

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.