Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Senior Fullstack .Net Developer (k/m) do budowy nowych rozwiązań w architekturze mikroserwisowej. To rola dla osoby, która swobodnie łączy .NET i React oraz lubi samodzielnie projektować architekturę.

Współpraca w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:

  • projektowanie architektury technicznej rozwiązań typu greenfield

  • rozwój mikroserwisów w .NET 6+ oraz aplikacji frontendowych w React i TypeScript (w tym Micro Frontend)

  • projektowanie API w GraphQL i komunikacji asynchronicznej (RabbitMQ, MassTransit)

  • praca z bazami SQL i NoSQL, testy jednostkowe oraz utrzymanie CI/CD w GitLab

  • dokumentowanie rozwiązań i współpraca z architektami, analitykami i biznesem

Wymagania:

  • min. 7 lat komercyjnego doświadczenia w .NET (C#) oraz min. 5 lat w React (TypeScript, JavaScript)

  • min. 2 lata doświadczenia z GraphQL (Apollo Client, React Relay)

  • min. 1 rok doświadczenia z MassTransit i/lub Microsoft Orleans, praktyka z RabbitMQ

  • doświadczenie w samodzielnym definiowaniu architektury mikroserwisowej i projektach greenfield

  • znajomość MS SQL Server oraz baz NoSQL (Elasticsearch, MongoDB, CosmosDB)

  • testy jednostkowe (xUnit, NUnit, Jest), GitLab CI/CD, SOLID i Clean Code

  • doświadczenie w pracy Agile i prowadzeniu Code Review

  • Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane:

  • Microsoft Orleans, Azure, T-SQL, SSIS, SSRS

  • doświadczenie w systemach event-driven, mentoringu oraz w sektorze finansowym

Oferujemy:

  • Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

  • Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

  • Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

    • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

    • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

    • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

  • Program Poleceń Pracowniczych

  • Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

    • działamy z dobrą intencją

    • dzielimy się wiedzą

    • bierzemy odpowiedzialność

    • stale się doskonalimy

    • ludzie są dla nas najważniejsi

    • działamy, znając cel i sens naszej pracy

    • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

  • Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

  • Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

  • Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety