Небольшая команда подбирает IT- и digital-специалистов для рынков Европы, США и СНГ.

Обязанности:

  • Вести полный цикл подбора: от сорсинга до найма.
  • Проводить первичные интервью и презентовать вакансии.
  • Сопровождать кандидатов, поддерживать воронку и выполнять KPI.

Требования:

  • Опыт в рекрутинге от 6 месяцев.
  • Знание русского и английского языков.
  • Умение самостоятельно вести подбор, уверенно общаться и работать в динамичном темпе.

Условия:

  • $1 000–1 500 net + бонусы, выплаты раз в месяц.
  • Полностью удалённая работа, график 5/2, 09:00–19:00 GMT+3.
  • Постоянный виртуальный видеоофис: включённая камера и запись экрана в рабочее время.