Яндекс ищет старшего менеджера продукта, который возглавит группу платформенных продуктов управления компенсациями для руководителей и сотрудников компании. Цель — сделать процессы расчёта и управления компенсациями прозрачными, автоматизированными и удобными для тысяч руководителей и HR-партнёров.
Задачи:
- Развивать финансовый кабинет руководителя и запускать новые сценарии работы с доходом сотрудников и команды.
- Координировать автоматический расчёт компенсаций во время летних и зимних ревью, взаимодействовать с заказчиками и следить за надёжностью связанных сервисов.
- Обеспечивать расчёт прогноза доходов сотрудников на несколько ревью вперёд.
- Прорабатывать интерфейсы, проводить исследования, анализировать данные, развивать дашборды, создавать с помощью AI прототипы и проверять гипотезы.
- Формулировать требования для команды разработки, контролировать сроки и качество, поддерживать коммуникацию с бизнес-заказчиками.
Требования:
- От 5 лет опыта в продуктовом менеджменте B2B или внутренних продуктов.
- Понимание архитектуры информационных сервисов и веб-сервисов, способность обсуждать архитектурные решения с разработчиками.
- Опыт работы со сложными расчётными системами и проверки достоверности расчётов.
- Опыт управления командой разработки от 10 человек.
- Умение разбираться в сложных процессах, работать с заказчиками и соблюдать сроки в условиях высокой ответственности.
Будет плюсом: техническое и экономическое или финансовое образование; опыт с платформенными решениями C&B или автоматизацией HR-процессов; UX-мышление и опыт создания сложных B2B-продуктов; навыки работы с AI-инструментами; знакомство с Performance Review и управлением эффективностью команд.
Условия и benefits: гибридный формат работы в Москве. Расширенная медицинская страховка, оплачиваемый больничный, обучение и профессиональные сообщества, спорт и другие корпоративные льготы.