Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).
Команда будет разрабатывать сервис в HR-платформе Пульс.
Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла. Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников.
Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку.
Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка.
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.
Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
**Технологический стек**
· Core Frontend: React 18, TypeScript, Webpack 5
· State & Data Management: Redux Toolkit/Zustand/Mobx, TanStack Query (React Query).
· Стилизация: Styled Components.
· Тестирование: Jest, React Testing Library.
· Инфраструктура: Git, Jenkins, Docker, Nexus.
Обязанности
- разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок
- проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API
- писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения
- проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды
- улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков.
Требования
- опыт коммерческой разработки на React минимум два года
- свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий
- умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form)
- знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения
- работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык.
Будет плюсом:
- организация фронтенд-разработки с нуля
- внедрение и поддержка методологии FSD
- настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query
- практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking)
- понимание особенностей PWA и работы с WebView
- работа с SAPUI5.
Условия
Что мы предлагаем:
- современный комфортный офис на м.Кутузовская
- гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис)
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера
- расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия
- скидки на товары наших партнёров
- возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.