PlaysDev — аккредитованная аутстафф-компания, специализирующаяся на DevOps-инженерах. Компания развивает внутреннее экспертное сообщество и предлагает долгосрочное сотрудничество и возможности профессионального роста.

Обязанности:

  • Разработка и поддержка CI/CD-пайплайнов в GitLab CI для сборки, тестирования и развертывания приложений.
  • Автоматизация инфраструктуры с помощью Terraform и Ansible.
  • Развертывание и сопровождение Kubernetes-кластеров, создание Helm-чартов, настройка Ingress и Traefik.
  • Настройка мониторинга, логирования и алертинга с использованием Prometheus, Grafana и VictoriaMetrics.
  • Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности сервисов; оптимизация облачной инфраструктуры и контроль затрат.
  • Поддержка production-среды и участие в расследовании инцидентов.
  • Взаимодействие с командами разработки и внедрение DevOps-практик.

Требования:

  • Опыт в DevOps/SRE от 3 лет.
  • Уверенное знание Linux; обязателен опыт с RedOS и/или Astra.
  • Опыт с Docker, Kubernetes, Helm, Ingress и Traefik.
  • Опыт построения CI/CD; предпочтителен GitLab CI, также подойдут Jenkins или GitHub Actions.
  • Опыт работы с Terraform, Ansible и облачными платформами Yandex Cloud, VK Cloud или AWS.
  • Опыт работы с Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics и хотя бы одной из баз данных Postgres, Redis, Tarantool или Qdrant.
  • Владение Bash и Python для автоматизации задач.
  • Понимание TCP/IP, HTTP, DNS и принципов работы операционных систем.
  • Глубокое понимание DevOps и CI/CD, навыки troubleshooting и опыт работы с production-системами.
  • Умение работать в команде, делиться знаниями, конструктивно воспринимать обратную связь и стремление к автоматизации.

Будет плюсом: опыт с GitOps, ArgoCD, HashiCorp Vault, DevSecOps, SonarQube, Copilot или ChatGPT, а также опыт построения highload-систем и оптимизации производительности.

Условия: официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании и полный соцпакет; полностью удалённая работа на территории РФ; 28 календарных дней оплачиваемого отпуска; компенсация спортивных занятий и скидки у партнёров; карьерный рост, смена проектов, повышение грейда и участие во внутренних программах развития.