O nas

JustTag Group to polska firma technologiczna z obszaru data i AdTech (~50 osób), z biurem w Warszawie. Budujemy własne aktywa danowe: graf tożsamości JustID, technologię lokalizacyjną KoalaMetrics, kontekstowy silnik klasyfikacji CoCa oraz produkty pomiarowe klasy retail media (Drive2Store / Drive2Purchase). Pracujemy dla największych marek i agencji w Europie.

O roli

To rola dla osoby, która chce rozumieć, po co dane rozwiązanie powstaje, jakie ma mieć realne zastosowania i jak wpływa na biznes. Na co dzień będzie rozwijać i optymalizować aplikacje, analizować istniejący kod oraz szukać sposobów na poprawę jego jakości i wydajności. Ważna jest ciekawość, samodzielność w szukaniu rozwiązań i umiejętność współpracy z osobami zaangażowanymi w projekt. 

Czym będziesz się zajmować?

  • budowanie i utrzymywanie aplikacji

  • projektowanie oraz implementacja nowych funkcjonalności

  • optymalizacja funkcjonujących aplikacji i zapewnienie odpowiedniej wydajności tworzonych rozwiązań,wykonywanie “code review”

  • dokumentowanie własnego kodu

  • dbanie o jakość kodu i zgodność ze standardami obowiązującymi w firmie

  • współpraca z innymi osobami zaangażowanymi w realizację projektu

Czego potrzebujemy?

  • minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu w języku Java

  • gotowość do podejmowania decyzji architektonicznych i brania za nie odpowiedzialności

  • znajomość Spring Boot

  • znajomość języka SQL (Postgres, MySQL)

  • znajomość narzędzi Maven, Gradle, Git, Kubernetes

  • doświadczenie w pracy z Linuxem

  • dobre umiejętności komunikacyjne pozwalające na pracę w zespole

  • język angielski umożliwiający pracę z dokumentacją techniczną

  • szybkie przyswajanie wiedzy

  • otwartość na pracę z narzędziami AI wspierającymi programowanie, przy zachowaniu krytycznego podejścia do ich wyników

Mile widziane:

  • doświadczenie w pracy z Kafka, MongoDB, Cassandra

Co oferujemy?

  • pracę na unikalnych, własnych aktywach danowych o realnej skali rynkowej

  • bezpośredni wpływ na rdzeń produktowy - nie wdrożenia narzędzi, ale ewolucja tego, co już działa,

  • elastyczny model pracy - hybrydowo z Warszawy,

  • krótki proces rekrutacyjny,