Проект в фармацевтической компании: переход на 1С:ЗУП КОРП и запуск кадровых процессов в эксплуатацию. Разработка почти завершена, предстоит подготовка к опытно-промышленной эксплуатации.
Задачи:
- Тестирование доработок на соответствие требованиям и разработка тест-кейсов для заказчика.
- Разработка пользовательской и проектной документации.
- Демонстрация доработок заказчику и работа с разработчиками по замечаниям.
- Уточнение требований, предложение решений, оценка трудозатрат, согласование объёма и сроков задач по развитию.
- Постановка задач разработчикам, проверка результатов и участие в приёмке.
- Коммуникация с кадровой службой, расчётным отделом и бухгалтерией заказчика; консультирование пользователей.
Требования:
- 4–5 лет опыта аналитиком, консультантом или ведущим специалистом по 1С:ЗУП.
- Глубокое знание ЗУП 3.1: начисления, удержания, графики, учёт времени, больничные и отпуска, НДФЛ, взносы, СФР, кадровые документы и отчётность.
- Опыт внедрения на всех стадиях проекта, написания постановок и ТЗ, оценки трудозатрат и защиты оценки.
- Опыт прямой коммуникации с заказчиком: переговоры, статусы и эскалации.
- Знание Jira и Confluence.
- Будут плюсом сертификаты «1С:Профессионал» и «1С:Специалист-консультант» по ЗУП, опыт работы с крупными заказчиками и интеграциями ЗУП с бухгалтерией и другими системами, умение читать код и запросы 1С для диагностики.
Условия: проектная занятость на 2 месяца, полная загрузка, удалённая работа.