Tech Lead / Development Manager (Python)
Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Tech Lead / Development Manager, która połączy bardzo dobre kompetencje techniczne z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem developerskim.
Szukamy samodzielnego, odpowiedzialnego lidera, który nie tylko zadba o jakość architektury i kodu, ale również będzie rozwijać ludzi, organizować pracę zespołu i aktywnie uczestniczyć w realizacji projektów.
Czym będziesz się zajmować?
Prowadzeniem i rozwijaniem zespołu 5–6 developerów – dbaniem o rozwój techniczny pracowników, udzielaniem feedbacku i prowadzeniem spotkań 1:1.
Odpowiedzialnością za architekturę rozwiązań oraz jakość kodu, przede wszystkim w projektach opartych na Pythonie.
Planowaniem prac zespołu, zarządzaniem backlogiem i ustalaniem priorytetów.
Dban iem o standardy wytwarzania oprogramowania, w tym code review, testy automatyczne i dokumentację techniczną.
Projektowaniem i rozwijaniem usług działających w chmurze (głównie Google Cloud) oraz środowiskach on-premise.
Współpracą z biznesem – zbieraniem i doprecyzowywaniem wymagań, przekładaniem ich na zadania techniczne oraz szacowaniem prac.
Udziałem w rekrutacji i rozbudowie zespołu, również przy współpracy z firmami outsourcingowymi.
Aktywnym udziałem w pracach programistycznych i projektowych – zakładamy, że około 20–40% Twojego czasu będziesz poświęcać na kodowanie i architekturę.
Przy jakich projektach będziesz pracować?
Budowę i rozwój narzędzi wewnętrznych wspierających funkcjonowanie organizacji.
Rozszerzanie możliwości produktów
Rozwiązania z obszaru „zakupów przyszłości”, agentic commerce i płatności realizowanych przez agentów AI.
Rozwój i wykorzystanie hurtowni danych, m.in. w oparciu o BigQuery.
Nasze wymagania
Bardzo dobra znajomość Pythona – na poziomie umożliwiającym recenzowanie kodu zespołu i podejmowanie decyzji architektonicznych.
Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerskim lub pełnieniu roli Tech Leada.
Praktyczne doświadczenie w pracy z co najmniej jedną chmurą publiczną: Google Cloud Platform, AWS lub Azure.
Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT – od zebrania wymagań, przez projektowanie i development, aż po wdrożenie.
Znajomość dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania, w tym testów automatycznych, CI/CD, code review i kontroli wersji.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska