deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!
Сейчас мы ищем Head of Product, который возьмёт на себя управление продуктовой командой бизнес-юнита: продакт-менеджерами, менеджерами проектов и экспертами. Поможет команде развиваться, обеспечит качество действующих и новых проектов и будет отвечать за исполнение проектно-продуктовой стратегии.
Основные задачи:
Руководить продакт-менеджерами, менеджерами проектов и экспертами: распределять ответственность, ставить цели, развивать самостоятельность и оценивать результаты.
Управлять командой на всех этапах: участвовать в найме, принимать кадровые решения, проводить 1to1 и performance review, поддерживать мотивацию и развитие сотрудников.
Обеспечивать исполнение проектно-продуктовой стратегии: переводить цели юнита в приоритеты, планы и измеримые результаты команды.
Отвечать за качество каждого проекта и всего портфеля: операционную обеспеченность, доходность, ликвидность и стабильный рост.
Поддерживать команды, которые запускают проекты на новых рынках, и помогать выводить новые лиги на устойчивую работу.
Развивать действующую систему приоритизации: согласовывать запросы клиентов и партнёров с целями бизнеса, ресурсами и ожидаемым эффектом; защищать приоритеты и добиваться исполнения решений.
Поддерживать и улучшать процессы, метрики и контроль качества. Выявлять причины отклонений, внедрять изменения и проверять их результат.
Координировать работу с Customer Success, коммерческими командами, руководителями лиг и другими смежными функциями.
Обеспечивать руководителю юнита прозрачную картину результатов, состояния проектов и рисков, самостоятельно решая повседневные управленческие вопросы.
Развивать использование нейросетей и автоматизации в регулярной работе команды.
Для их реализации тебе потребуется:
Опыт руководства продакт-менеджерами или менеджерами проектов с прямой ответственностью за качество решений и результат команды.
Живые примеры влияния твоих решений на бизнес: рост выручки, доходности или удержания, улучшение конверсии, снижение издержек.
Умение координировать сильных специалистов, делегировать ответственность, развивать недостающие компетенции и принимать кадровые решения.
Опыт развития действующей функции: процессов, ролей, метрик, системы приоритетов и контроля качества.
Понимание экономики бизнеса и умение принимать решения на основе релевантных показателей: revenue, retention, conversion, LTV, ROI и unit economics.
Опыт взаимодействия со смежными командами и экспертами, в том числе без прямого административного подчинения. Собственной команды разработки в юните нет, поэтому важно уметь получать необходимую экспертизу и договариваться о решениях.
Практический опыт решения рабочих задач с помощью нейросетей и внедрения этих инструментов в регулярные процессы.
Свободный русский и уверенный английский для взаимодействия с международными командами и партнёрами. Основная коммуникация внутри команды - на русском.
У тебя точно получится, если:
Ты уже руководил распределёнными командами продактов или проджектов и умеешь обеспечивать результат через работу людей.
Умеешь аргументированно отстаивать свою позицию, вести переговоры и защищать приоритеты, сохраняя открытость к аргументам бизнеса.
Быстро погружаешься в новую предметную область, находишь причины проблем и принимаешь решения в условиях неполной информации.
Умеешь поддерживать работающие процессы и последовательно улучшать их без лишней бюрократии.
Берёшь ответственность за результат и двигаешь изменения самостоятельно.
Мы предлагаем:
Гибкий подход к формату и месту работы.
Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)