Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na ••••••••••••••••• po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży technologicznej, poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko .NET / Fullstack Developer (K/M)

Dodatkowe informacje

  • Lokalizacja: Katowice

  • Praca hybrydowa - 3 dni pracy z biura w tygodniu (w czasie okresu wdrożeniowego praca on-site)

Oferowane wynagrodzenie

  • Wynagrodzenie: do 140 PLN / h / B2B, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

  • Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w obszarze developmentu (.NET)

  • Bardzo dobrze znasz C# oraz .NET Core / .NET Framework

  • Znasz Angulara i/lub Reacta

  • Posiadasz dobrą znajomość SQL

  • Znasz wzorce projektowe oraz platformy API

  • Posiadasz doświadczenie z pakietem Atlassian Suite (JIRA, BitBucket, Confluence)

  • Znasz dobrze jęz. angielski (poziom B2)

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy z systemami retail oraz znajomość branży retail

  • Doświadczenie w integracji systemów

  • Znajomość Dockera lub Kubernetes

  • Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi, zwłaszcza Azure

  • Znajomość narzędzi Jenkins / Nexus

  • Doświadczenie w automatyzacji testów (Unit Testing, Static Code Analysis Tools)

Zadania, które na Ciebie czekają:

  • Praca nad rozwojem rozwiązań POS (Point of Sale)

  • Rozwijanie nowych funkcjonalności i badanie nowych technologii

  • Identyfikowanie problemów oraz naprawa błędów

  • Ścisła współpraca z naszymi globalnymi klientami z branży retail

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: ••••••••••••••••••••••

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

Co oferujemy

  • Długoterminowa współpraca

  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

  • Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

  • Jasna ścieżka kariery

  • Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

  • Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: ••••••••••••••••••••••

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest •••••••••••• sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

••••••••••••••••••••••

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres•••••••••••••••••lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w •••••••••••• sp. z o. o.: ••••••••••••••••••••••

Nr ref

AO234208