Руководства по собеседованию
12 коротких руководств по порядку: от разбора вакансии до оффера. Всего 23 мин чтения, у каждого чек-лист.
До интервью
4 · 7 мин- 1Как разобрать вакансию и предсказать вопросыОписание вакансии — это карта будущего интервью. Разберите его правильно, и половина вопросов перестанет быть сюрпризом.2 мин
- 2Как собрать банк историй по методу STARПять-шесть отрепетированных историй закрывают почти любой поведенческий вопрос. Соберите их один раз — используйте на всех интервью.2 мин
- 3Как готовиться к поведенческому интервьюПоведенческое интервью проверяет не что вы знаете, а как вы работаете с людьми и принимаете решения. К нему тоже можно подготовиться системно.2 мин
- 4Чек-лист готовности за день до интервьюТехнические сбои и забытые детали портят даже сильных кандидатов. За день до интервью пройдите этот список и снимите лишний стресс.1 мин
Во время интервью
4 · 8 мин- 5Как думать вслух на live-coding и system designНа технических интервью оценивают ход мысли, а не только финальный код. Молчаливое решение задачи — упущенный шанс показать себя.2 мин
- 6Что делать, когда не знаешь ответаНе знать ответ — нормально. Проваливают не незнание, а паника или блеф. Покажите, как вы рассуждаете на незнакомой территории.2 мин
- 7Как слушать вопрос и не отвечать мимоПоловина слабых ответов — это сильные ответы не на тот вопрос. Научитесь слышать, что именно спрашивают.2 мин
- 8Какие вопросы задать интервьюеру«Вопросы есть?» — это не формальность, а часть оценки. Сильные вопросы показывают зрелость и помогают вам выбрать работодателя.2 мин
После интервью
4 · 8 мин- 9Что записать сразу после интервьюПамять тускнеет за часы. Пять минут заметок сразу после интервью — это топливо для следующей итерации и помощь в решении по офферу.2 мин
- 10Как правильно просить фидбэкФидбэк после интервью — самый дешёвый способ стать сильнее. Но просить его нужно так, чтобы на вас захотели потратить время.2 мин
- 11Как обсуждать зарплату и офферПереговоры — это не конфликт, а нормальная часть найма. Несколько правил помогут не оставить деньги на столе и не испортить отношения.2 мин
- 12Как сравнивать офферы и просить время на решениеЗарплата — лишь одна ось. Чтобы не пожалеть через полгода, сравнивайте офферы системно и не бойтесь корректно взять паузу.2 мин