Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Bien que le poste soit basé à Grenoble, il est pour le moment ratachée à l’agence lyonnaise qui est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. •••••••• accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.
•••••••• A Cloud aide ses clients à se transformer en véritables entreprises plateformes grâce à l’adoption du Cloud AWS, tout en participant à la construction d’une économie numérique plus durable.
Notre ambition est de repousser les limites de l’innovation pour les organisations confrontées aux enjeux technologiques actuels, en tirant parti des plateformes cloud pour tester rapidement de nouvelles idées et innover de façon agile et optimisée.
Pour développer l’activité AWS au sein de la Squad A cloud, nous recherchons un(e) Tech Lead IA Java/AWS
Description du poste
Vos Missions au Quotidien ☁️
Garantir l'excellence architecturale et logicielle : orienter les choix de la stack (Java 21, Spring Boot, Angular), instaurer les meilleures pratiques d'ingénierie (Clean Code, TDD, SonarQube) et sécuriser l'intégration avec les pipelines de données et modèles d'IA industriels.
Piloter le delivery agile et la vélocité : animer au quotidien un collectif pluridisciplinaire (concepteurs-développeurs, DevSecOps) en combinant des sprints de 2 semaines et des jalons contractuels trimestriels pour sécuriser les livrables à forte valeur.
Bâtir des socles technologiques d’envergure : concevoir et moderniser des plateformes mutualisées, ultra-sécurisées et innovantes, déployées sur des environnements multi-cloud souverains (AWS, GCP, S3NS).
Incarner les standards de qualité et de performance : faire vivre les critères d'exigence (DoR, DoD), suivre la performance globale via des métriques et porter la crédibilité technique auprès des parties prenantes.
Être le référent technique et favoriser la montée en compétences : accompagner l'équipe technique, guider les choix opérationnels complexes et encourager le partage continu des connaissances au sein du pôle d'expertise.
Qualifications
Vos Atouts pour Réussir ✨
Solide bagage en ingénierie logicielle : vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conception et le développement d'architectures applicatives robustes à grande échelle, idéalement sur l'écosystème Java (Java 21, Spring Boot) et les frameworks modernes (Angular).
Culture de l'excellence technique : vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement (Clean Code, TDD, SonarQube, revues de code) et veillez au respect strict des critères de qualité logicielle (DoR, DoD).
Familiarité avec l'IA et les environnements Cloud : vous avez une bonne compréhension des enjeux d'intégration de pipelines de données et de modèles d'IA, ainsi qu'une expertise pour les infrastructures multi-cloud et souveraines (AWS, GCP, S3NS).
Pratique du Delivery Agile et de l'engagement au forfait : vous êtes à l'aise dans le pilotage de sprints opérationnels courts tout en gardant le cap sur des jalons de livraison contractuels et le suivi d'indicateurs de performance (métriques DORA).
Leadership et transmission : vous aimez encadrer, fédérer un collectif pluridisciplinaire (concepteurs-développeurs, DevSecOps) et tirer l'équipe vers le haut par le partage continu de vos compétences.
Aisance relationnelle et crédibilité : vous savez dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme fonctionnels, vulgariser des choix d'architecture complexes et défendre vos orientations techniques.
Formation : diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent.
Bonus : une sensibilité accrue aux problématiques DevSecOps, à la sécurité applicative de haut niveau ou une expérience sur des projets critiques d'envergure nationale.
Pourquoi nous rejoindre :
Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, •••••••• est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre ••••••••, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, •••••••• est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar.
Informations supplémentaires
👉🏻 Avantages
Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :
🤓 Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination
💶 Intéressement et participation
📈 Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble
🎓 Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs)
🏡 Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais
🏋️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !)
💻 Laptop au choix (Mac ou Windows)
Comment se déroule le processus de recrutement chez •••••••• ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de ••••••••.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe •••••••• œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.