Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na ••••••••••••••••• po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko: Starszy

Tester Manualny (Bankowość i Finanse) (K/M)

Dodatkowe informacje

Lokalizacja: hybryda 1x w tygodniu z Warszawy, Łódzi, Gdańska, Wrocławia,

Poznania, Krakowa, Lublina i Szczecina

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: B2B: 650 - 715 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

  •  Min. 5-letnie doświadczenie jako Tester Manualny, najlepiej w projektach

    z obszaru bankowości, finansów, płatności lub systemów maklerskich. 

  • Dobra znajomość procesu testowego oraz tworzenia dokumentacji testowej. 

  • Praktyczne doświadczenie z JIRA, Confluence oraz narzędziami testowymi (ALM/HP QC,

    UFT lub podobnymi). 

  • Umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na scenariusze testowe. 

  • Certyfikat ISTQB/ISEB  

  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i organizacyjne.  

Zadania, które na Ciebie czekają:

  •   Realizacja testów funkcjonalnych i biznesowych systemów IT. 

  • Tworzenie planów testów, scenariuszy oraz przypadków testowych. 

  • Weryfikacja zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi i technicznymi. 

  • Identyfikacja,

    raportowanie i śledzenie błędów. 

  • Analiza wyników testów oraz przygotowywanie dokumentacji testowej. 

  • Współpraca z zespołami deweloperskimi, biznesem oraz dostawcami zewnętrznymi.  

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: ••••••••••••••••••••••

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

  • Długoterminowa współpraca

  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

  • Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

  • Jasna ścieżka kariery

  • Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

  • Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: ••••••••••••••••••••••

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest •••••••••••• sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

••••••••••••••••••••••

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres•••••••••••••••••lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w •••••••••••• sp. z o. o.: ••••••••••••••••••••••

Nr ref

AO245692