Пульс — комплексная российская цифровая HR-платформа полного цикла от Сбера для управления персоналом, талантами и развития сотрудников. Платформа охватывает подбор и адаптацию, оценку и развитие, кадровые сервисы с КЭДО, а также сквозную HR-аналитику. Работает в формате SaaS, доступна 24/7 с любого устройства и создана как отечественное решение для импортозамещения зарубежных систем.
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.
Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
Обязанности
- управление командой инженеров: постановка задач, координация работы, менторинг и развитие сотрудников
- выстраивание коммуникаций с разработкой, бизнесом и стейкхолдерами для достижения целей
- постановка целей, планирование и распределение задач, проведение регулярных встреч 1:1
- постоянное улучшение процессов сопровождения, мониторинга и автоматизации
- развитие и сопровождение технологической CI/CD-платформы, обеспечение её надёжности, масштабируемости и удобства для продуктовых команд
- проведение собеседований и участие в найме персонала
- планирование и ведение проектов: декомпозиция, оценка сроков, контрольные точки, управление приоритетами
- внедрение и развитие метрик эффективности команды и сотрудников, повышение прозрачности процессов.
Требования
- опыт управления командой Dev/DevOps/SRE от 3 лет
- практический опыт в роли DevOps-инженера или SRE
- глубокое понимание CI/CD и принципов автоматизации
- глубокое понимание и практическое применение философии и практик DevOps
- опыт построения, масштабирования и поддержки высоконагруженных отказоустойчивых систем
- знания в области контейнеризации и оркестрации: Docker, Kubernetes (Openshift)
- умение применять AI-инструменты в работе
- знание основ информационной безопасности
- высшее техническое образование
Условия
Что мы предлагаем:
- современный комфортный офис на м.Кутузовская
- офисный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера
- расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия
- подписка Прайм с возможностью подключения трех близких
- возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.