Python Developer (k/m)

Dla naszego Klienta, jednego z największych banków w Polsce, poszukujemy Programisty/Programistki Python do projektu rozwoju aplikacji bankowości internetowej. Z aplikacji na co dzień korzystają klienci indywidualni i firmowi, a zespół odpowiada za usługi backendowe oraz rozwiązania do przetwarzania i analizy danych. To rola dla osoby, która dobrze czuje się zarówno w budowie API, jak i w pracy z danymi, lubi automatyzować  procesy i dba o jakość kodu. Praca odbywa się w zwinnym rytmie dwutygodniowych sprintów, w bliskiej współpracy z analitykami, architektami i zespołami DevOps. 

Zatrudnienie w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos. 

Zakres obowiązków: 

  • projektowanie i implementacja usług backendowych, API oraz komponentów systemowych w Pythonie 

  • tworzenie procesów przetwarzania danych (ETL/ELT) oraz integracja z bazami danych i systemami zewnętrznymi 

  • rozwijanie narzędzi i skryptów automatyzujących procesy biznesowe 

  • budowa i utrzymanie rozwiązań analitycznych, w tym integracja z systemami BI 

  • dbanie o wydajność aplikacji i optymalizację przetwarzania danych 

  • udział w code review i dbałość o wysoką jakość kodu 

Wymagania: 

  • min. 1 rok komercyjnego doświadczenia jako Python Developer

  • praktyczna znajomość co najmniej jednego z frameworków: FastAPI, Flask lub Django 

  • dobra znajomość SQL i doświadczenie w pracy z bazami danych 

  • doświadczenie w przetwarzaniu danych z wykorzystaniem narzędzi takich jak Pandas 

  • doświadczenie w tworzeniu i integracji API 

  • swobodna praca z Git oraz znajomość procesów CI/CD 

  • umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne oraz otwartość na współpracę międzyzespołową 

  • Znajomość języka polskiego na poziomie C1 

Mile widziane: 

  • doświadczenie w pracy ze środowiskami chmurowymi 

Oferujemy: 

  • Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) 

  • Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną 

  • Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:  

    • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów 

    • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą 

    • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów 

  • Program Poleceń Pracowniczych 

  • Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł “Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” 

  • Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń 

  • Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety 

  • Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej 

  • Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:  

    • działamy z dobrą intencją 

    • dzielimy się wiedzą 

    • bierzemy odpowiedzialność 

    • stale się doskonalimy 

    • ludzie są dla nas najważniejsi 

    • działamy, znając cel i sens naszej pracy 

    • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

Proces rekrutacyjny:

  1. selekcja CV

  2. screening 30 min

  3. rozmowa rekrutacyjna (z klientem)

  4. oferta